山東人才網丨職場人士一定要了解哪些法則?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“職場人士一定要了解哪些法則?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　一、按時，不要遲到

　　無論是上學還是工作，準時還是不遲到都是基本要求，不會給人留下好印象。通常，遲到會被認為不信守承諾，不被重視。準時參與給人的印象是積極、負責、敢于承受、誠實、認真等正能量標簽。

　　二、當事情向領導請示時，盡量不要打電話

　　有電話很方便，但有時候需要面試，這樣更嚴肅、更正式，最受尊重，因為面對面的報告可以有面對面的交流，有思考的空間和時間，而不是直接在電話里給出答案。如果你打電話，你會有直接通知的感覺，而不是請示。

　　三、私事請假，一定要提前說清楚

　　私事向上級請假時，盡量提前打電話，特殊情況下不要直接打電話告訴請假。當領導不給假的時候，他會覺得領導不懂人情，玩弄自己的權力，被迫害。其實你玩得太多了。

　　四、維持正能量，不傳播負信息

　　盡量保持正義。如果你做不到這一點，千萬不要傳播負能量。比如你對公司不滿意，到處說不滿意。這是害群之馬。領導會反感，有立即開除的沖動。這是職場禁忌。

　　五、做事情很重要，更要學會做人

　　新人經常被指揮加入公司，你不需要不服氣。當同事再次下達命令時，他們會接受所有的微笑，詢問如何做到合適，并讓他們給出建議。平時可以同時保持良好的關系，但千萬不要做一些事情，遲早會發生。作為新人，你可能是替罪羊。

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