山東職場法則：在職場要懂得哪些法則?

　　山東職場法則欄目小編給大家整理了一篇“山東職場法則：在職場要懂得哪些法則?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、有事面對面說

　　如果有什么事情需要向領導請示，可以的話一定要親自匯報，如果領導就在公司的話就更有必要了，面對面的交流是最有效率的，有時候，有些工作上的事情在電話里肯定是一句兩句說不清的，如果打電話總是說個不停，還說不清楚，這樣只會讓領導特別反感，因為面對面的匯報方便交流雙方的意見，而且領導也需要時間去消化你所說的事情，而打電話是特別麻煩的。

　　2、讓對方先掛電話

　　在工作上，不管是給誰打電話，都一定要讓對方先掛斷電話，或者是說在講完之后不要立即掛電話，這其實是一種尊重對方的行為。這種事情自己也能感同身受，如果有人和你講完電話后，你剛說完電話就掛斷了，這讓你覺得很不舒服。

　　3、要學會獨立

　　剛入職的新人需要對自己的職場地位有個心理適應的過程。而且要時刻提醒自己，現在自己已經是獨立了，自己的工作要自己負責，可以獨當一面了，在職場，沒有人會把你當小孩子，給你特殊待遇。如果你改不過來，你就失去了被重視的機會。

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