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2022-08-15 10:07:21 來源:山東招聘網
山東職場法則欄目小編給大家整理了一篇“山東職場法則:職場新人要明白哪些法則?”的文章解讀,希望能帶來幫助,如果還有疑問可以點擊>>【山東就業指導群】掃碼進群或者關注公眾號了解更多。
1、低調做人
在待人處世中要低調,當自己處于不利地位,或者危險之時,不妨先退讓一步,不但能避其鋒芒,脫離困境,而且還可以另辟蹊徑,重新占據主動。
2、高調做事
是一種責任,一種精益求精的風格,一種執著追求的精神:哪怕是再細小的事、單調的事,也要代表自己的最高水平,體現自己的最好風格。
3、保持相對的獨立
在職場上,不能偏頗于左右或者上下,不能拉幫結派。相對的'獨立就是不主動參與是非的傳播,不輕易表明自己的角色和立場,做一個自得其樂的中間派。
4、控制適度的遲鈍
不是每一次的快速反應都會博得喝彩,有時木訥和遲鈍是解救自己從困境中突圍的最好手段。慢一拍發言,慢一拍行動,或許可以讓你不卷入復雜人際關系的旋渦。
5、容人之過,方顯大家本色
大度睿智地低調做人,有時比橫眉冷對地高高在上更有助于問題的解決。對他人的小過以大度相待,實際上也是一種低調,這會使人沒齒難忘,終生感激。
6、不自惹麻煩
禍從口出,沒必要自惹麻煩:要想在辦公室中保持心情舒暢地工作,并與領導關系融洽,那就多注意你的言行。對于姿態上低調、工作上踏實的人,上司們更愿意起用他們。
7、說話不可太露骨
別以為如實相告,別人就會感激涕零。要知道,我們永遠不能率性而為、無所顧忌。話語出口前,考慮一下別人的感受,是一種成熟的處世方法。
8、學會沉默
沉默,并不是讓大家永不說話,該說的時候還是要說;沉默不代表永遠地妥協,也不代表無力地抗爭。適度的語言本身也是一種沉默。
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原標題:山東職場法則:職場新人要明白哪些法則?
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