在職場要明白哪些法則?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“在職場要明白哪些法則?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.領導就業哲學不同于過去。關系很重要，但只是必要的條件，不是充分的條件。你必須有意義。如果你支持你的稀缺性和不可替代的角色，那就像老虎的翅膀。然而，底層邏輯是利益。你對他沒有興趣。他只利用你，不會重用你。當他利潤最大化時，他會拋棄你。

　　2.不要同情弱者和失敗者，不要和底層的人交朋友，記?。焊F人一定有可恨的地方!一位明星說：當你混在底層時，你周圍都是壞人;當你成功的時候，你周圍都是“好人”。如果你是底層和失敗者，不要打破罐子，和他們混在一起喝酒，舔傷口，卷土重來。

　　3.如果你沒有貴人，沒關系，沒有背景，那就提高自己的能力。首先，你可以取代任何人，然后任何人都不能取代你，你的地位和利益就會穩定。因為領導再差，也要用一批成績好的人。

　　4.人越窮，越自尊;人越卑微，越矯揉造作;人越富有，越謙虛;如果你想脫穎而出，你就越無恥。薄薄的臉，矯揉造作，強烈的自尊，是成功的障礙。如果你無恥，你就會走上成功的道路。

　　5.你不想站起來，沒有人能幫助你。此外，除了最近的親戚，沒有人真的想幫助你。有多少人期待著你摔倒，嘲笑你摔倒，避免你站起來，你頹廢，減少一個競爭對手。尤其是同事，嘲笑你沒有，恨你有，看不到好人。

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