就業協議書一定要簽嗎?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“就業協議書一定要簽嗎?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　三方協議不一定要簽。

　　三方協議是《全國高校畢業生就業協議》的簡稱，是明確畢業生就業權利義務的書面形式。協議由雙方決定是否簽署。

　　首先，三方就業協議由教育部統一印制，通常明確三方的相關情況和要求。制定三方就業協議的依據是我國關于高校畢業生就業的法律法規，有效期為:從簽訂合同之日起至畢業生到用人公司報到之日止。勞動合同受《勞動法》和《勞動合同法》的限制和保護。一些雇主，如許多外國公司，在確認就業時(注：在向雇主報告之前)，同時要求與畢業生簽訂類似的勞動合同。更多的雇主要求先簽署勞動合同“就業意向書”畢業生報到后再簽合同。

　　其次，就業協議是三方合同，涉及學校、用人單位、學生等三個方面。三方相互關聯，但單獨勞動合同是雙方的合同，由勞動者和用人單位的權力和責任組成。第三，畢業生在簽訂就業協議時仍然是學生，但在簽訂合同時應該是勞動者。勞動合同一經簽訂，就業協議的效力應當喪失。勞動合同與三方協議配件內容不同的，以勞動合同為準。

　　《職業學校學生實習管理條例》第十二條學生參加后續實習前，職業學校、實習單位和學生應當簽訂實習協議。協議文本由雙方各執一份。未按規定簽訂實習協議的，不得安排學生實習。理解實習按照一般校外活動的有關規定進行管理。

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