山東勞動法規：申請勞動仲裁不予受理的原因有哪些?

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　　1、申請人不具有主體資格;

　　勞動爭議仲裁委員會以申請仲裁的主體不適格為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，經審查，確屬主體不適格的，裁定不予受理或者駁回起訴。

　　2、申請人與申請仲裁的爭議無直接利害關系;申請人不是勞動人事爭議仲裁的當事人;申請人不是死亡職工的法定繼承人及利害關系人。

　　3、爭議內容不屬于勞動人事爭議仲裁委員會的受案范圍。

　　4、爭議不屬于本仲裁委員會的管轄。

　　5、仲裁申請已超過法律規定的申請仲裁的時效。

　　勞動爭議仲裁委員會根據《勞動法》第八十二條之規定，以當事人的仲裁申請超過六十日期限為由，作出不予受理的書面裁決、決定或者通知，當事人不服，依法向人民法院起訴的，人民法院應當受理;對確已超過仲裁申請期限，又無不可抗力或者其他正當理由的，依法駁回其訴訟請求。

　　6、申請書及有關材料不符合要求。

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