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2022-08-15 10:36:58 來源:山東招聘網
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勞動合同必須要以書面形式確立來,不能進行口頭約定。根據《勞動合同法》的相關內容規定:建立勞動關系,應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關系自用工之日起建立。
勞動合同是勞動者和用人單位之間確立勞動關系的重要證據,任何一方不簽勞動合同都要承擔相應的法律后果。勞動合同文本由用人單位和勞動者各持一份。
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原標題:山東勞動法規:勞動合同的形式必須是書面的嗎?
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