山東勞動法規：發生工傷后有哪些福利待遇?

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　　1、停工留薪期的時限

　　工傷職工因為工作原因而受到事故傷害或患職業病，需要暫停工作治療工傷期間，原工資待遇不變。即在停工留薪期內，工傷職工暫停工作接受工傷治療，保留原工資福利。

　　2、治療工傷期間的工資計算標準

　　停工留薪期間，受傷職工的原工資待遇不變，由所在單位按月支付。受傷職工的工資收入按因工作遭受事故傷害(或者患職業病)前12個月平均工資收入計算;不足12個月的，按實際發生月平均工資計算。

　　3、治療工傷期間的福利

　　工傷職工在治療工傷期間，應繼續享受用人單位提供的職工福利，用人單位不能以工傷職工停工治療工傷為由，停止工傷職工的福利待遇。職工福利主要有：帶薪假期、探親假路費補貼、上下班交通補助、培訓、過節補助、供養親屬半費醫療、冬季取暖補貼、住房津貼、集體商業保險、旅游福利等。

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