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2022-12-28 10:17:12 來源:山東招聘網
山東人才網小編給大家整理了一篇“曠工多少天可以解除勞動合同”的文章解讀,希望能帶來幫助。
1.法律沒有規定可以在幾天內終止合同,但如果嚴重違反用人單位的規章制度,該單位可以終止勞動合同。解除勞動關系不能簡單地相當于解除名稱.但最終的結果是沒有勞動關系。
2.國家規定是嚴重違反紀律的員工,公司可以終止勞動合同。不屬于勞動合同法規定的經濟補償方式。因此,企業可以明確曠工的特點.系統化。如定義礦工持續3天,1月內曠工5天以上嚴重違反紀律,公司可終止勞動合同。無需支付經濟補償。
3.過去員工獎懲規定明確規定,連續曠工15天,累計曠工30天,可以解雇,現在該規定已被廢除,根據勞動法,勞動法不規定多少天可以解雇,只規定嚴重違反用人單位規章制度可以終止合同,因此應按照企業規章制度執行。
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原標題:曠工多少天可以解除勞動合同
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