公司不簽勞動合同離職怎么賠償?

　　山東勞動法規欄目小編給大家整理了一篇“公司不簽勞動合同離職怎么賠償?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.如果你沒有簽訂勞動合同，你可以主張從第二個月到一年的雙倍工資，一般計算11個月的工資。此外，你可以主張解除合同的經濟補償。

　　2.一般來說，未簽訂合同的，可視為無固定期限合同，單位可以通過支付終止合同的經濟補償來終止合同，這不是問題的關鍵。

　　3.經濟補償按照勞動者在本單位工作的年限和每滿一年支付一個月工資的標準支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;六個月以下的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

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