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2022-11-30 16:55:02 來源:山東招聘網
山東勞動法規欄目小編給大家整理了一篇“合同沒有到期能辭職嗎?”的文章解讀,希望能帶來幫助。
勞動合同不到期能辭職的,根據《勞動合同法》第三十六條;【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。
第三十七條;【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。
第三十八條;【勞動者單方解除勞動合同】用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:
1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
2.未及時足額支付勞動報酬的;
3.未依法為勞動者繳納社會保險費的;
4.用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;
5.因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;
6.法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。
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原標題:合同沒有到期能辭職嗎?
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