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2023-03-22 14:11:00 來源：山東招聘網
山東人才網小編給大家整理了一篇“過年公司強制加班違法嗎?”的文章解讀，希望能帶來幫助。
是違法的。
加班必須要有加班費或是補休!
可以到當地的勞動部門反映情況!
《勞動法》第36條規定，國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過44小時的工時制度;同時規定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。
《勞動法》第41條規定，如果用人單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
《勞動法》第44條規定，在3種法定標準工作時間以外延長工作時間的，用人單位應當支付高于正常工作時間工資的工資報酬。
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原標題：過年公司強制加班違法嗎?
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