怎樣能在職場上快速升職

　　【導讀】怎樣能在職場上快速升職，相信大家對此問題都有所疑問，現在山東人才招聘網給大家帶來了詳情解析，讓我們一起來看看吧。

　　“打鐵還要自身硬“，也就是說，在職場上，我們的能力要過硬，要有出色的業績。

　　現在的老板都很聰明，一切以結果為導向，所以我們重點是要做出色的業績來體現自己行。

　　有些崗位業績很好體現，比如，你如果是一個銷售員，那么業績就是銷售額。

　　有些崗位的業績不好體現，比如你是一個制造工程師，每天在生產線上處理各種瑣碎的問題，而且問題很低級，那么工作總結不好寫，業績就不好體現，自己的業績不好證明。

　　怎么樣才能做出出色的業績呢?在這里，我提供兩個思路。

　　第一，善于發現，勤于總結。

　　比如，你的崗位是制造工程師，每天在生產線上處理各種瑣碎的問題，那么我們就可以將這些問題注意積累，分類總結(哪些是來料問題，哪些是執行問題，哪些是工藝排布問題，哪些是技術層面的問題)，形成系統的改進方案，做出總結報告，這就是自己的業績。

　　第二，爭取做核心崗位，有利于出工作成果。

　　什么是核心崗位?每個公司的組織結構和企業文化不盡相同，核心崗位可能有所區別。

　　一般而言，科長經理總監等崗位肯定是核心崗位，而且等級越高越核心。

　　有人說，你這不廢話嘛!可我一個普通工程師，天天打雜，能怎么辦?

　　核心崗位的本質其實是能夠掌握的更多信息和資源。

　　還是以制造工程師為例，我們可以爭取做新產品導入項目的接口人，輔助科長安排工作(雖然我們還是工程師的title，但是我們可以掌握很多信息，擁有了更多的工作經驗);

　　出現了一個難以解決的售后問題，我們可以自告奮勇的出面接下來，并推動解決。在這推動解決問題的過程中，你取藥掌握到更多信息和調動各方資源。

　　這樣，在崗位還是工程師的情況下，你就掌握了更多的信息，累積了更多的經驗，做出了好的業績。

     上文就是關于“怎樣能在職場上快速升職”的相關內容，想要了解更多關于山東職場資訊、山東人才招聘、山東人才網、山東求職攻略、濟南找工作、易職邦、簡歷指南、職場百科等方面的內容，敬請關注山東人才招聘網http://www.labricky.com/