山東職場晉升：在職場怎么才能盡快升職?

　　山東職場晉升欄目小編給大家整理了一篇“山東職場晉升：在職場怎么才能盡快升職?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1.不要瞎忙

　　那些聰明又勤奮的雇員經常與升遷失之交臂，因為他們做了太多的工作，用力過猛，把自己弄得疲憊不堪。長期處于這種高壓的狀態，人們會認為你還沒有做好承擔更多責任的準備，很可能就因此錯過參加創新項目或晉升的機會。

　　2.不要拒絕午餐或聚會邀請

　　剛剛入職的你不管以何種理由拒絕別人，很可能沒有人再向你發出邀請。隨后，你可能發現，自己慢慢成了被忽略的局外人。

　　3.幫助他人，即使沒有直接的利益

　　為需要幫助的人答疑解惑，提供參考，甚至是開門舉手之勞的小事雖然不會立刻得到些許回報，但你所做的點滴都會在未來以一種意想不到的方式回饋給你

　　4.做分外的工作，承擔額外的責任

　　每個在職員工都有能力完成分內的工作。去主動承擔那些沒有分配給你的工作(或本沒想要分配給你的工作)是向公司傳遞價值、獲得晉升機會或被委以重任的大好時機。

　　5.你不曾意識到的缺點給你帶來的傷害最大

　　盲區通常來自對自己不全面的認識，客觀地評價自己，發現隱藏缺陷，然后努力克服，這才是不斷提自我的捷徑。在這個過程中，他人的幫助和合理化建議也是非常有價值的。

　　6.善于向身邊的人學習

　　想要掌握某種新技能，最好的辦法就是向精通該技能的同事學習。觀察他們是怎么做的，然后模仿、理解，找到行之有效的方法。再加以打磨，使之成為自己的能力，形成特有的風格。

　　7.不要只向上看

　　留意身邊的人，從他們言談舉止到工作方式，每個人都有值得學習借鑒的閃光點。

　　8.學會感恩

　　保持感激之心，努力工作，不要認為一切都是應得的。

　　9.努力讓下一個人接手起來更容易

　　學會換位思考，站在對方的角度去處理問題。比如，如果你參與的項目需要多人經手，那么看看在自己的工作收尾時能做些什么，讓工作更容易流轉到下一個負責接手的人。

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