山東職場晉升：怎么向領導表示自己想升職?

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　　1、找共贏的地方，然后談判

　　在和領導談判的時候，我們有自己的目標，但領導肯定是不會被我們給帶偏的，所以就要找共贏的地方。

　　在升職加薪的這件事情上，可以找自己能為公司提供的價值，告訴領導，升職加薪后會給公司帶來更大的效益，這樣領導才會考慮把機會給你。

　　2、說服領導讓你升職的理由

　　想要升職，那就要一個領導非你不可的理由。不要說你工作時間長了，這會讓領導反感的。

　　你要告訴領導，你能夠做什么，你升職后能給公司帶來哪些好處。明確你的想法之后，領導才會進行綜合的考慮，才會想到底要不要跟你升職。

　　3、本職工作要做好

　　要嚴肅的對待自己的本職工作，要不斷的提高自己，不僅是要有能力，還要有敬業精神。要做到不遲到，做事情不拖拉，要信守承諾，這是態度問題。

　　4、要了解公司的晉升機制

　　大公司都是有自己的固定晉升機制的，要么是領導推薦，要么就是下屬推薦，或者是工作考核。不同的企業，晉升的機制不一樣。在談話之前，還是要了解清楚公司的晉升機制，看看自己哪方面需要改進。

　　5、寫申請書

　　升職申請書這是不可少的，有各種基本信息。申請晉升的理由一定要認真填寫，主要介紹自己的實力以及業績表現等，做出了哪些成績，為公司帶來了什么利益。

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