山東職場晉升：在職場想要晉升該怎么做?

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　　一、多聽建議

　　管理者常犯的錯誤就是聽不進去別人的批評和意見，善于聽取別人意見并可以做出改變的人一定是成大事的人。在職場上，許多的管理工作并沒有對錯之分，只有是否更適合。在工作中，能夠虛心接受同事、上司、客戶的意見，并認真做出改變。就有利于提高工作品質和工作效率，獲得大家的認可與支持。多聽取別人建議的人在職場上人緣特別好，競爭機會自然會多起來了。

　　二、多做實事

　　平常在工作中需要沉淀自己，多做實事，上級交代的事情要徹底完成并解決問題，實在解決不了的問題，可向上司尋求幫助最終還要自己解決。子職場上工作效果越實，獲得晉升的機會也就越實在。因為任何上司都喜歡能做實事的人。

　　三、多做匯報

　　通常管理者在工作中的許多任務有可能沒有最終決定權，那是高管的事兒，對你來說，執行力是步步高升的保證。而在職場展示自己強大執行力最好的辦法就是凡事多溝通，多匯報，讓上司知道你的工作進展的每一個細節，這樣他才會將你鎖定為下一個升職目標。多匯報，不等同于常向上司打小報告，也不是說雞毛蒜皮都要向上司匯報。每次匯報是指重要的工作，重要的項目，重要的事項，以書面或者郵件等方式將工作的進度、存在的問題、解決策略以及需要上級支持的地方 ，向上級及時匯報，使上司工作不被動，有準備，能做出及時調整。

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