濟南招聘：面試帶貨主播應該注意哪些問題？

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　　想要面試帶貨主播的朋友，這里給大家整理了一份面試需要了解的問題和準備的東西，有想從事這個行業的朋友快來查收啦!

　　其實面試不僅是公司對個人的考察，也是我們對公司進行更深一步了解的機會。

　　(一)準備資料

　　1.個人簡歷一份

　　2.直播回放(或視頻資料)

　　注：如果是新人想要嘗試帶貨的，可以提前去他們的店鋪了解一下產品調性，以防面試官Q你現場來一段。

　　(二)提問——關于崗位

　　1.月休幾天，法定節假日是否休息

　　2.是否需要坐班(有一部分電商主播是不需要坐班的，播完就走)

　　3.每天上播幾場?一場多長時間?

　　4.有沒有崗前培訓?

　　5.是在哪個平臺直播(不同平臺需要的主播風格不同，DY就會偏歡脫節奏更快些)

　　(三)提問——關于待遇

　　1.無責底薪多少，提成幾個點?

　　2.如果計算績效的話，沒有達到kpi是不是就只能拿底薪?

　　3.店鋪目前單場直播銷售額在多少(由此可以大概計算出你每個月能拿到的提成)

　　4.試用期多長時間，試用期內是否有提成?

　　5.是否繳納五險一金，公積金的繳存比例是多少?

　　6.年底是否有十三薪?

　　7.晚班的話是否有車費補貼

　　(四)離職原因

　　如果是有過工作經驗想要跳槽的，當面試官問起離職原因時，一定要謹慎回答!首先一定不要說上一家公司的壞話，也盡量避免主觀的原因，多使用一些客觀的理由，要讓面試官覺得這樣的離職原因在這家公司不會發生。

　　可以參考以下理由

　　1.上家公司離家太遠，通勤時間過長。

　　2.工作內容分工不明確，沒有配備直播運營，所以主播有時候難以專注直播。

　　3.想要在更專業的公司尋求進一步的發展。

　　4.發展規劃不一致，更青睞于貴公司的直播風格和調性。

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