用人單位應如何支付員工工資?

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　　1、工資應當以法定貨幣(即人民幣)的形式支付，不得以實物和證券代替貨幣支付。

　　2、用人單位應當向勞動者本人支付工資;因故不能領取工資的，可以由親屬或者委托他人代為領取。

　　3、用人單位可以直接支付工資，也可以委托銀行支付工資。

　　4、工資必須在用人單位與勞動者約定的日期內支付。

　　節假日或者休息日的，應當提前在最近的工作日支付。工資每月至少支付一次。實行周、日、小時工資制度的，可以按周、日、小時支付。完成一次性臨時勞動或者具體工作的，用人單位應當按照有關協議或者合同的規定，在完成勞動任務后支付工資。勞動關系雙方依法解除或者終止勞動合同時，用人單位應當在解除或者終止勞動合同時一次性支付勞動者工資。

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