山東薪資糾紛：公司拖欠員工工資該怎么辦?

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　　在用人單位拖欠工資的情況下，員工可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：

　　1、向當地勞動保障監察機構投訴舉報;

　　2、向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;

　　3、通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：

　　(1)針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;

　　(2)經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，員工可申請法院強制執行;

　　(3)屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。

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