山東薪資糾紛：被拖欠工資有什么辦法?

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　　解決拖欠工資的辦法有：

　　(一)一般情況下勞動者可以和單位進行協商，要求單位按時支付工資，在協商不一致的情況下可向當地勞動監察大隊進行投訴

　　(二)如果投訴無效，那么員工可以申請勞動仲裁索賠，并且可以主張解除勞動關系并要求支付工資及經濟補償。

　　(三)但也要區分用人單位是否是因經營困難而拖欠，還是因其他原因惡意拖欠等情況，如果是用人單位的確經營出現困難，一時周轉不靈，應與勞動者說明原因，并取得勞動者的書面同意。如果是因工作原因或職責原因，不是因經營困難而故意拖欠工資，則屬于惡意拖欠，則勞動者可以以此為由解除勞動合同，并主張經濟補償。

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