沒簽勞動合同可以離職嗎?

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　　有下列情形之一的，根據《勞動合同法》規定的條件和程序，勞動者可以終止固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同或者以完成一定工作任務為期限的勞動合同：勞動者與用人單位協商一致;勞動者提前30天書面通知用人單位的;勞動者在試用期內提前三天通知用人單位的;

　　用人單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;用人單位未及時足額支付勞動報酬的;用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的;法律、行政法規規定，勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

　　可以看出，如果沒有簽訂勞動合同，勞動者也可以向單位提出辭職，但試用期需要提前三天，試用期結束后，需要提前30天通知單位。

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