山東勞務糾紛：試用期公司可以隨便辭退員工嗎?

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　　單位在試用期辭退員工不是就可以隨便進行，在試用期內，只有當勞動者具有下述法定情形之一時，用人單位才可以辭退勞動者：

　　(一)勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)勞動者嚴重違反用人單位規章制度的;

　　(三)勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的等。

　　根據《勞動合同法》第二十一條，在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形外;用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。

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