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2022-08-25 10:01:58 來源:山東招聘網
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1、發生勞動爭議后,當事人可以向企業調解委員會申請調解,也可以直接向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。
2、申請調解時,申請人應向調解委員會提交書面申請書、身份證和勞動合同書。
3、申請仲裁時,申請人應向仲裁機構提交仲裁申請書、身份證、勞動合同書等有關材料,并預交仲裁處理費。
4、申請人收到受理通知書后,應向仲裁機構提供聯系地址及電話,等待處理結果。
5、申請人收到不予受理通知書后,若不服的,可以自收到不予受理通知書之日起十五日內直接向人民法院起訴。
6、勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院起訴;裁決生效后,一方不執行,另一方可向人民法院申請強制執行。
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原標題:山東勞務糾紛:勞動糾紛處理有哪些程序?
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