精心培養的員工跳槽了老板怎么想?

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　　老板會覺得很生氣，因為他培訓了很多年，但對方不感激，直接跳槽，所以老板會特別生氣，覺得這樣的員工是一個沒有良心的人。

　　如果從員工的角度來看，我認為這是非常正確的，因為人們想走高，是為了讓自己有更好的發展，如果在公司沒有發展，沒有未來，員工會選擇跳槽，永遠不會，因為老板有很多朋友，選擇呆在這樣的位置，所以，他們永遠不會有出色的一天。工作場所是一個非常自私的地方，人們需要考慮他們的未來，作為一個老板，不能總是想讓員工感激自己，不滿足員工的需求，那么這樣的老板就有一些自私。

　　跳槽是讓自己有更多的可能性來實現自己的價值，所以我認為老板應該祝福這樣的員工，希望他們有更多的發展，而不是因為跳槽互相抱怨，老板應該做的是自我反省，為什么培訓這么多年的優秀員工會跳槽，老板應該找到一些原因，而不是去滿月，員工跳槽表明員工沒有得到他想要的，他感到非常失望，所以他選擇了跳槽，如果你對他足夠好，你滿足了他的很多需求，他會非常愿意為公司付出代價，永遠不會選擇跳槽。

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