山東跳槽沖突：如何跟領導說辭職?

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　　1、首先，要明白一點，辭職這件事，有些是自己對于公司的待遇什么的不甚滿意，沒有達到自己的期望值，為了尋求更好的發展，從而辭職;那另一方面則是該公司確實很坑，這當然不需要講什么情分 自己果斷直接的辭職就是了。對于大多數人來說，只要是兢兢業業的工作的同志們來說，大概對于公司，對于老板還是有點感情的，那這種情況就需要好好的和老板說說辭職了，高高興興的和平分手當 然是再好不過了。

　　2、具體的來講，要從公司辭職，一定要遵循公司的規章制度，沒有任何一個公司是一個牢籠，只進不出，實際上從一開始，公司的規定中就有相應的解聘條款，一般是提前一個月或者半個月需要向公司 提出申請，要是一聲招呼都不打，直接交上辭職信走人，世界上所有的老板都會不高興的。

　　3、接下來就是遞上辭職信之后，對于老板信賴的員工來說，會有一些談話，也就是很直接的說勸，不要離開公司什么的，這個時候不要想太多的托詞，告訴老板你的正常的離職理由就可以了，不要去找 更多的托詞借口，這樣很容易就讓人反感，還不如瀟灑直接一些，更讓人欣賞，當然，有一點千萬要記住，不要在老板面前說你的新工作有多么的好，這樣說的話你很快就能看到自己老板的黑臉了。

　　4、辭職的時候應當姿態稍微擺低一點，可以適當的說一些奉承的詞語，這樣大家都高興。

　　5、高級員工辭職時可以順帶為老板推薦接替人，這樣在工作交接方面也不會產生很大的問題，這樣的行為也很讓人看好。

　　6、當然，如果工作不是很認真，經常犯錯的員工，那你直接辭職老板就會很開心了。

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