山東跳槽沖突：在哪些時刻千萬別辭職?

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　　一、遇到困難覺得自己無法勝任

　　逆境能打敗弱者而造就強者，在職場之中，從來不會長久地一帆風順下去。而面對困難時，如果沒有足夠的勇氣去正面應對它，而是選擇逃避。

　　只要你做著類似的工作，不管換多少家公司，有些困難注定會碰上，而你能否真正獲得成長，就在于你是否能夠真正解決它。當你感到最困難的時候，離成功也不遠了。

　　請多等三個月吧，不要退縮，給自己一次嘗試應對的機會。

　　二、手上任務正進行到關鍵時刻

　　公司是一個整體，很多時候你手上正在完成的任務也同時是整個項目中的一環，如果項目正進行到關鍵時刻時，如果撒手不干，極可能拖慢整個項目的進程，既耽誤他人的工作，又陷公司于不利。

　　在項目關鍵期過后，如果你仍想離職，在申請離職報告后，將自己的工作細致整理起來，把項目的流程任務好好整理，查查漏洞，標注好工作進展和注意事項。

　　三、還沒有找到新的工作時

　　如果沒有找到下家就貿然離職 ，帶給你的不僅僅是房租和生活的壓力，家人的催促，還可能面臨著新公司的“壓價”。

　　如果你仍在工作，心態上就多了一份從容。也許你會說，上班的話不好請假去面試，這樣面試的機會自然就少了很多。

　　四、積累業務技能的工作

　　如果你對自己的人生已經有了規劃，明白自己以后要做什么，那么與此職業目標相違背的工作應當考慮辭去了，而相對的，與你職業目標規劃相符合的，那些可以積累業務經驗和專業技能的工作，千萬不要急著辭。

　　在你初步確定職業目標的前幾年里，是你進入該領域提升你的業務和技能的重要階段，如果未能在起始階段打好基礎，以后的職場之路怎能暢通?

　　五、跳槽多次的第N份工作

　　頻繁跳槽，是職場的大忌之一。很多人初入職場，很可能看什么都很新鮮，但是做了一段時間就倍感疲憊，失去興趣。

　　而這樣的人，他的工作經歷含金量自然比不上那些工作穩定的人了。而更讓人擔憂的是：一般跳槽多次的人，極可能還會再次跳槽。

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