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2022-01-29 10:16:32 來源:山東招聘網
遇到工資糾紛應該怎么處理?關于這個問題,很多在職場的小伙伴也并不了解,所以山東人才招聘網小編給大家整理了以下內容參考,希望能給大家帶來些許幫助。
用人單位拖欠勞動者的工資,勞動者可以通過以下途徑要回支付工資:
1、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察大隊投訴,此方式簡單快捷,監察大隊一個電話打給用人單位,用人單位很有可能立馬給你支付工資。
2、勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動合同,可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系,還可以要求支付經濟補償金。
3、對勞動仲裁的結果不服,還可以自收到勞動仲裁裁決書之日起15日內向法院起訴;有欠條的,不需經過勞動仲裁,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數額。
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原標題:遇到工資糾紛應該怎么處理?
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