山東人才網：試崗期內有工資嗎？

山東人才網小編給大家整理了一篇“試崗期內有工資嗎？”的文章解讀，希望能給你們帶來幫助。

在現在這個金三銀四的找工作高峰期內，好多小伙伴都在問試崗期內有沒有工作呀?試崗期不給工資是合理的嗎?小編來回答你們：

　　依據我國法律規定，勞動者在試崗期，試用期內都應當享有工資待遇。如果勞動者在試用期內沒有認領工資的，屬于用人單位違反勞動合同法的情況，應當給以嚴厲的制裁，以便切實保障勞動者的合法權益。

　　員工在試崗期間內也是完成相應的工作任務的，用人單位應當對勞動者付出的勞動給予相應的報酬。

　　根據我國《中華人民共和國勞動合同法》第二十條規定：勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。

　　所以不管你在試崗期還是試用期都是有相應的薪資的，千萬不要被部分用人單位給坑了。

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