勞務糾紛找哪個部門解決?

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　　通?？梢酝ㄟ^以下幾種方式解決勞務糾紛：

　　勞動爭議調解仲裁機構:在中國，勞動爭議調解仲裁機構是處理勞動爭議的主要機構。具體來說，可以向當地勞動爭議調解委員會或者勞動爭議仲裁委員會申請，他們會進行調解或者仲裁來解決爭議。

　　勞動監察部門:勞動監察部門是負責監督和管理勞動關系的機構。如果你認為雇主違反了相關的勞動法規，你可以向當地的勞動監察部門投訴，他們會進行調查和處理。

　　法庭:如果不能通過調解或仲裁解決勞動爭議，可以選擇向法院提起訴訟。你可以向當地法院提起勞動爭議訴訟，法院會根據法律判決爭議。

　　可以根據具體情況決定選擇哪個部門解決勞動爭議。如果糾紛較小，可以嘗試通過調解機構先解決;如果用人單位有明顯的違法行為，可以向勞動監察部門投訴;如果糾紛復雜或需要法律判決，可以考慮向法院提起訴訟。建議在解決勞動爭議之前，先了解相關法律法規，咨詢專業人士。

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