山東人才網丨面試時要問清哪些問題?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“面試時要問清哪些問題?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、應聘崗位的工作職責和內容

　　詢問具體工作內容，避免工作內容與職責不一致。比如你申請的是儲備干部，卻讓自己做銷售。這個時候，你必須在面試中詢問你的工作職責。

　　2、薪資

　　不要認為談論工資會傷害你的感情。如果你不談論它，你會傷害你自己。所以在和HR談工資的時候，一定要問清楚稅前還是稅后，不要等到發了工資才知道自己被騙了。

　　3、福利待遇

　　作為員工，最關心的是是是否有五險一金、法定節假日、雙休還是單休。這些福利一定要問，不要等到上班才后悔。

　　4、晉升空間

　　很多員工看重這家公司，不是工資高，而是純粹看重它的實力和未來的發展前景。自然，員工也想知道自己在這家公司的晉升空間。人力資源部應該認真對待這個問題。

　　5、培訓

　　作為一名聰明的求職者，他不僅會成功地向面試官推銷自己，還希望利用公司平臺提升自己，更好地為公司效力。

　　6、企業文化

　　這一點非常重要。有些員工選擇離開，因為他們不適應公司的企業文化。因此，如果你能在一家公司呆很長時間，你必須首先了解公司的企業文化。

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