青島找工作面試問題：在求職面試前要做好哪些準備?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“青島找工作面試問題：在求職面試前要做好哪些準備?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　一、心理準備

　　心理備戰——“假想” 面試前的幾天調整好自己的情緒，保持良好的精神面貌。最主要的是善用“假想”。有個很著名的美國短跑運動員曾經說過她的成功秘訣之一便是“假想”。除了刻苦的訓練和心理調節外，她在每次賽前都會假想跑道的長度彎度、跑道的材質彈性，周圍的人聲人浪甚至場邊青草的香味。 面試前，你不但要假想面試的場景氣氛，而且要想好每一步可能發生的情景。對于自己的履歷應該爛熟于心，對于一些常規性問題早做充分準備：例如，你認為你能為公司做些什么?你為什么認為自己適合這份工作?你以前的雇主和同事對你的評價如何?等等。對于自己的優勢弱勢更要理性分析，尤其是針對諸如“你的缺點是什么”這樣反面的提問，要想方設法地用簡潔而正面的語言抵消反面問題。

　　二、儀表

　　儀表備戰——“適當” 其實，找工作也如同商業行為，雇主是買方，你是賣方，要吸引買方，除了“慧中”外，還要“秀外”。況且，當你踏進面試會議室后給人的第一印象就是你的儀表。

　　考慮衣著時請先考慮公司的性質以及應聘的職位。如果公司規定穿制服的話，你就要考慮準備整潔大方的套裝。如果是網絡公司的話，便裝也不會有太大不便。不過若你是應聘銷售、公關、市場以及高級職位的，穿深色或者灰色的套裝會比較合適，當然，可以用一些雅致的小飾物裝扮自己。服裝問題應該在面試前晚就決定，考慮周到，不要臨時變卦。

　　三、知己知彼

　　背景備戰——“詳盡” 熟悉可能任職的新公司會增加面試官的印象，因為你對公司了解越多，表明你對公司及工作越有興趣。此外，還可以增加你在面談時的自信。了解公司越多，越能把握自己，應付如流。 一般公司通知你面試兩種方式，一是電話，二是來信或E—mail。面試通知的到來也意味著你偵察行動的開始。如果是電話，除了記下對方公司名稱、面試時間地點外，不要簡單就說再見，請盡力搞清如下問題：

　　1、面試的方式 是多人同時進行面試?還是一個一個單獨面試?

　　2、面試的內容 是不是會有筆試?或者此次面試只進行筆試?

　　3、面試的對象 面試官姓氏和職位，是人事主管還是部門負責人?

　　如果是書面的通知，你也要及時打電話向對方詢問，有了這些信息，你對面試就應該心里有底了。 隨后的“偵察”行動自然是搜集該公司的資料，如公司的規模、性質、開辦年月、做什么產品項目、年營業額、成長幅度、人事制度、企業文化、在行業中的排名等等，盡量多了解一些?，F在你可是在打一場“有準備的仗”，怎么樣，是不是對自己有了很大的信心?最后也是最重要的一點——“自信”是鋒利的武器!Go，過關斬將，贏得漂亮的一仗吧!

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