在職場哪些行為是比較傻的?

　　山東人才網小編給大家整理了一篇“在職場哪些行為是比較傻的?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　不懂得內斂，出類拔萃。

　　優秀是很多職場新人容易犯的愚蠢。沒有太多的社會經驗，沒有必要的摔跤，自視甚高，走自己的路的氣質還是很明顯的。

　　俗話說“咬人的狗不叫”，內向是職場的基本素質，所有愛出風頭的人，都像楊修一樣，最終會被社會教導做人。

　　任勞任怨，不為名利。

　　職場上所有的努力都應該是有利可圖的。一些努力應該讓領導看到，這樣領導才能給出更高的評價;或者你可以學到更多有用的知識和技能，盡管你受到了影響。

　　只是任勞任怨，但是這些付出，既沒有讓領導知道，也沒有讓自己取得明顯的進步，就是浪費。

　　越是代替，無知人之明。

　　職場上，每個人的責任都是有界限的。有些人，在不請示領導的情況下，擅自主張。.越是代代做決定，是很愚蠢的。

　　即使能夠確定領導肯定會同意你的做法，也要以流程的方式請示，這是對領導的基本尊重，也是下屬的職責。

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