山東職場資訊：哪些職場上的飯局不該去?

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　　小團體飯局

　　在職場中抱團、站隊的現象是非常常見的，如果恰巧自己所在的工作環境中有這樣的現象，而自己本身又不喜歡參與到這樣的斗爭中，那么小團體飯局能免則免。尤其是當自己還沒有站隊的時候，收到了其中一個隊伍的飯局邀約則更不應該去。去這樣的飯局，意味著公開向其他同事表明，你們幾個人已經形成了一個利益團體，在職場中戰隊還如此高調，必然會帶來不良影響。

　　陪襯飯局

　　這種飯局可能你當初并不想去，但是同事中會有人非常熱情地邀請你參加，這時就要小心了，很有可能那個熱情的同事是讓你去為他當陪襯的。他對你如此熱情地邀請，或許不是因為你們的關系比較好，而是在他眼中你不如他，只有在你的襯托下才能凸顯他的某方面的能力。這種飯局主要是去了必然是犧牲自己成全他人，去一次就會有無數次，如果不想今后一直為他做陪襯，就不要接受這樣的飯局邀約。

　　有風險的飯局

　　在職場中有一部分崗位需要應酬，需要到工作場所之外的地方去談合作。但是在這樣的部門工作，一個崗位往往有很多人，如果自己被邀請去這樣的飯局，飯桌上幾乎都是異性并且年齡比自己大很多，就有一定的風險性，一不小心還會得罪人，導致自己在今后的工作開展中遭受重重阻礙。在很多職場經驗豐富的資深人士看來，答應去這樣的飯局就意味著你明白其中的規則，但結果卻不盡如人意，自然你就會成為那個背鍋的人。

　　口碑不佳的人組織的飯局

　　一個人在團體中口碑差多半是有原因的，在職場中這樣的人往往是只允許自己占他人便宜。對于這樣無利不起早的人所組織的飯局，自己一旦去了，必然要答應為組局的人做一些事情，否則他一定會讓你在其他方面找補回來。因此只要去了這頓飯局，意味著今后一定會遭遇損失，不如態度堅定地拒絕。

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