山東應屆生專欄：求職要注意哪些陷阱?

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　　1、借計件制工種“趁火打劫”

　　一家工具廠招用鉗工，約定月工資為750元，根據計件數量支付報酬，在上海最低工資標準上調后，工人提出加薪，但企業解釋稱“最低工資標準不適用于計件工”。為此，員工可對勞動定額標準過高的企業向勞動部門投訴。

　　2、以“考試需買復習資料”為名，實則變相售賣產品

　　有些公司在面試時會要求應聘者花錢購買“公司資料光盤”，背熟后再參加考試，考試合格后方可錄用。而面試者這辛苦復習后，卻發現購買的光盤玉資料毫無關系，白白浪費錢又沒有找到工作，真是得不償失。

　　3、以“見習崗位”為名“渾水摸魚”

　　一家公司招聘網絡管理員崗位，明確表示月薪為2000元，但招聘后卻與員工簽訂“實習協議”，每月僅支付504元的“實習補貼”。要知道發布見習崗位的用人單位必須具有勞動保障部門實習基地資質，否則不得發布所謂的見習崗位。

　　4、招聘特殊崗位“醉翁之意不在酒”

　　求職者到一家企業面試，應聘特殊崗位，需要交費，公司表示當即錄用，并要求支付費用，待他付費后就不聞不問不予錄用。

　　5、要求“上崗前先繳費培訓”

　　一家公司招聘檔案文員職位，面試中要求應聘者先到某某學校繳納一定的培訓費后，在考核通過后才可錄用，但培訓結束后卻被對方告知條件不符、崗位已滿等其他理由。

　　6、可安排崗位，無中生有

　　求職者會遇到進廠可安排崗位，認識某企業的領導，崗位不合適可以調配，需要交錢。先進去上班后再調，求職者在繳納費用進廠后，以各種理由推脫拒絕。

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