山東面試技巧：求職面試的時候都有哪些技巧?

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　　一、了解企業方面信息

　　很多人投過簡歷后，什么都不管，什么都不準備，面試的時候面試官提出一個問題，自己一頭霧水，什么也不知道，甚至有的連自己的工作內容都不知道。如果你是一名HR，你會要這樣的人來自己的公司嗎?

　　1、首先我們可以先關注公司的微信號，了解這個公司最新的動態，包括投資,并購，新產品開發等。

　　2、了解公司網站及相關行業網站，業務的增長歷史，業務的核心，客戶人口，財賂狀況，組織結構，產品線和競爭對手，(這些數據可以在網站上找到，數據可能有點不精確，但我們腦子里可以有-個大致的了解)。

　　3、公司信譽，內部新聞，小道消息，這有助于對公司有更深入的了解(不要覺得很麻煩，現在有點麻煩，未來將節省你更多的麻煩)

　　二、先思考常見的問題

　　1、知己知彼，百戰不殆。

　　2、面試前先對自己進行自我介紹，職業規劃，向HR提問，對所投崗位的看法，崗位方面的相關問題，自身的興趣以及愛好，優缺點等問題可以提前打一個草稿，盡量去避免在這些問題上出錯。

　　三、做好面試前準備

　　1、不要遲到!不要遲到!不要遲到! (重要的事情說三遍)，許多公司都看重員工的時間概念，你可以提前到場，但絕對不要遲到。

　　2、要事先確認面試地點，包括從出發地到面試地點的路線圖，乘坐的交通工具等，最好把堵車的時間也預算上。

　　3、還有我們需要攜帶的面試材料(簡歷，證件等),面試時要避免說錯公司名稱(有些人可能真的會說錯，很尷尬)，還有就是不要、臨時打算換崗位，這些都是低級的錯誤，千萬不要犯。

　　四、注意個人形象

　　在面試中，個人形象是非常重要的。想象一下，當你帶著一張疲憊的、胡茬滿臉、蓬頭垢面的臉面試時，會給HR一種“你自己都處理不好，怎么能處理好工作呢”，自然就不打算與你談論下去。

　　五、心態調整

　　最最重要的事情，心態要平靜自信，避免過于緊張。要知道HR在面試過程中也需要高度集中注意力,以避免誤判或人才流失，HR也會比較緊張。但是，如果你可以用良好的心態去面試，面試氣氛不那么緊張，在面試過程中，也以更有趣的方式來回答問題，贏得HR的笑容，結果可能不一樣哦。

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