濟南找工作面試技巧：面試時怎么講自己的缺點？

　　山東人才招聘網小編為你帶來山東求職攻略最新消息，濟南找工作面試技巧：面試時怎么講自己的缺點？希望以下面試技巧和注意事項在面試時能給你帶來幫助!

　　面試是每個人都會經歷的事情，一個好的回答技巧和方式能夠讓你求職道路事半功倍，快速取得HR的認可 ,走上自己心儀的崗位。那么，面試應答到底哪些話術和方法是有效的 ，如果能夠形成通用套路，幫助大家給出高分回復的呢?接下來小編就來給大家詳細分析分析：

　　面試時怎么講自己的缺點？講缺點的話術可以用：通用化+特殊化

　　所謂正確地評價自己，除了放大自己的優點之外，更多的是要如何巧妙的去修飾自己的缺點，從而實現轉弱為強。

　　將自己的缺點融入通用化和大眾化的不足，是沖淡缺點最好的方法之一。如果你的缺點是所有人共同的缺點，那么這個缺點很多時候就不再稱之為缺點，只能說是具有普適性的一種不足。用這種辦法去闡釋你的缺點，能夠讓HR最大限度的忽略你問題，但是又不至于讓TA覺得你過于的自負 對自己無法正確認識。

　　同時在這種通用化的情況里融入你的特殊點，尤其是應對問題的特殊方法，則能夠顯示你對自己深刻而客觀的評價，并由此找出的應對方法。從而給HR留下：你是一個理智客觀而有辦法解決問題的優質求職者的良好印象。

　　我們繼續來看一個舉例：

　　作為一個畢業生，我最大的不足就是社會經驗的欠缺。在學校很少有機會能夠直面真正的市場，所以，我沒有獨立操作過真正的項目。不管理論知識再如何豐富，還是缺乏實際操作的支撐。這對我來說，是必須要加強學習和鍛煉的方面。而正是因為這方面的不足，所以我利用了很多的業余時間去向前輩們討教，并且參與各種社會實踐和在社團企業進行實習。希望用更多的實踐來印證我的理論知識，最大限度的去彌補這種不足。雖然這和真正的工作還有巨大的差距，但這是我不斷努力的方向和目標。

　　以上這一段評價就很好的將自己經驗不足的缺點和普適性的大眾不足融合到了一起，從而進行了妥善的修飾，并針對自己不足還進行了特殊的處理，由此來表現自己在這方面的客觀認知，和解決問題的思考及行動。這對于HR來講，應該是一個相當滿意的收獲。

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