2022年濱州陽信縣公開招聘衛生事業單位501人公告

　　山東人才招聘網小編溫馨提示：2022年濱州陽信縣公開招聘衛生事業單位501人公告已出，具體事項公告如下：

　　一、招聘人數及崗位

　　共計劃招聘501人，其中陽信縣人民醫院、陽信縣中醫醫院招聘人員為控制總量備案制，詳見《陽信縣2022年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位設置表》(附件1)。

　　二、招聘要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件。符合《陽信縣2022年公開招聘衛生事業單位工作人員崗位設置表》(附件1)中規定的各項條件。

　　2.初級崗位年齡在40周歲以下(1981年4月18日以后出生)，中級崗位年齡在45周歲以下(1976年4月18日以后出生)，高級崗位年齡在50周歲以下(1971年4月18日以后出生)。

　　2022年全日制普通高校畢業生畢業證、學位證應在2022年7月31日前取得，其他類別畢業生的畢業證、學位證應在2022年4月18日及以前取得。

　　香港和澳門居民中的中國公民可應聘符合條件的崗位，取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸認可學歷的其他臺灣居民，可應聘符合條件的崗位。

　　3.不能報考人員范圍：曾受過刑事處罰、被開除黨籍的人員和曾被開除公職的人員，涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業生(不能用已取得的學歷學位作為條件應聘)，現役軍人，陽信縣內機關事業單位在編人員(陽信縣鄉鎮全科醫學除外)以及法律規定不得聘用的其他情形人員。

　　4.回避制度：應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　三、報名、初審和繳費

　　1.報名時間：2022年4月18日9:00--2022年4月23日16:00;

　　報名網站：陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)。

　　查詢時間：2022年4月18日11:00--2022年4月24日16:00。

　　2.報名要求：

　　(1)應聘人員每人限報一個崗位，網上報名填報信息必須與本人實際情況一致，報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤導致未通過資格審查的，責任由報考人員自負。

　　報考人員偽造、涂改證件證明，提供的申報材料信息不實、或者以其他不正當手段獲取報考資格，且對報名審核結果造成影響的違紀違規行為，取消其本次報考資格。

　　應聘人員在報名時間段內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后和報名時間截止后，考生個人報名信息都不能更改。

　　報名人員在招聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　(2)專業要求：應聘崗位有專業要求的，應聘人員所學專業以畢業證書所載專業為準，報考所使用的專業、學歷、學位須對應。所學專業應與本簡章崗位設置表中所列出的專業名稱一致。如果畢業證書所載專業不止一個，只要其中一個與招聘崗位專業要求相一致就允許報名;如果畢業證書所載專業有括號注明，則不論括號內外，只要與招聘崗位專業要求有相一致的就允許報名;因專業調整造成畢業證書所載專業名稱與本簡章崗位設置表中所列出的專業名稱不一致的，應提供所畢業高校開具的專業調整有效證明，方可允許報名，否則不準報名。

　　3.初審時間：2022年4月18日9:00--2022年4月24日12:00，根據報考人員提交的電子信息資料，對報考人員進行資格初審，應聘人員在網上提交報名信息后，應在查詢時間截止前及時查詢報名資格初審結果。

　　4.繳費時間：2022年4月18日11:00--2022年4月24日16:00，根據省物價部門核定的標準，考務費的收取標準為每人每科40元。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄報名網站進行網上繳費，逾期未完成或不辦理網上繳費手續的，視為放棄。

　　免費條件及辦理程序：特困家庭高校畢業生可將《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》掃描件、享受國家最低生活保障金的報考人員可將縣級民政部門簽發的有效低保相關證明材料原件和復印件，在網上繳費時間段內將證明材料掃描件發送到電子郵箱，并及時進行電話聯系，辦理減免考務費審核確認。

　　5.《筆試準考證》《陽信縣2022年公開招聘衛生事業單位工作人員報名登記表》和《誠信承諾書》的網上打印時間另行通知，請繳費成功的考生隨時關注陽信縣人民政府網的通知公告。

　　筆試準考證、報名表、誠信承諾書應妥善保管，進入面試范圍的考生資格審查時須提交。

　　6.核實報名人數與相應崗位：報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人及以上，按規定的比例相應核減計劃。同時，根據《關于轉發<關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)規定，鄉鎮(街道)衛生院和衛生服務中心招聘時，對確實無法達到1:3比例的，經市事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低比例，按1:2的比例開考。對應聘人數達不到1:2比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位，計劃招聘2人及以上，按1:2比例相應核減計劃。

　　被取消招聘計劃的報名人員可在規定時間內改報其他符合條件的崗位;改報只進行一次,逾期不改報的，視為自動放棄報名資格。

　　四、考試

　　除碩博士崗位只進行面試外，其他崗位考試分為筆試和面試，筆試和面試均采用百分制計算成績，均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　(一)筆試

　　1.試題：

　　(1)衛生崗位：考試內容為相關衛生專業知識，試卷按醫療、中醫、藥劑、檢驗、護理五類分別命題。

　　(2)綜合崗位：考試內容為公共基礎知識。

　　(3)會計崗位：會計學相關專業知識。

　　2.筆試時間：

　　根據新冠肺炎疫情防控有關要求，筆試時間確定后，將提前在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)發布公告，筆試準考證打印時間另行通知。請及時關注陽信縣人民政府網發布的公告。

　　考生必須憑《筆試準考證》和有效身份證(或有效臨時身份證)參加考試，兩證缺一不可。

　　3.確定進入面試資格審查范圍：根據筆試成績從高到低的順序，按招聘計劃與考試人數1:3(符合降低比例要求的鄉鎮(街道)衛生院(社區衛生服務中心)可按照1:2)的比例分崗位確定面試資格審查人員范圍，不足規定比例的按實有合格(即不低于最低合格分數線)人數確定。

　　4.最低合格分數線：

　　(1)對于招聘計劃與實際參加筆試人數達到開考比例的崗位，進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，必須達到本試題類別(分醫療、中醫、藥劑、檢驗、護理、綜合、會計七類)所有實際參加筆試考生平均成績的60%，否則不能進入面試資格審查范圍。

　　(2)因缺考、棄考或其他原因出現招聘計劃與筆試人數比例達不到開考比例時，進入面試資格審查范圍人員的筆試成績，不得低于本試題類別(分醫療、中醫、藥劑、檢驗、護理、綜合、會計七類)1:3崗位進入面試資格審查范圍人員的最低成績。

　　(二)現場資格審查

　　進入現場資格審查范圍人員應提交以下材料：《筆試準考證》《陽信縣2022年公開招聘衛生事業單位工作人員報名登記表》《誠信承諾書》、戶口簿、有效身份證、畢業證、學位證，以及從中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)打印的有效期內的“教育部學歷證書電子注冊備案表”(2002年及以后畢業生提供)或“中國高等教育學歷認證報告”(2001年及以前畢業生提供)。非全日制學歷的人員，應同時提交報考此學歷時符合報名條件的前置學歷、學位證書。如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查為準。

　　報考崗位中有其他要求的，按要求提供相關資格證書，工作證明須經單位主要負責人簽名、蓋章確認。

　　海外留學回國人員還應提供國家教育部門的學歷學位認證。香港和澳門居民中的中國公民應聘的，還應提供《港澳居民來往內地通行證》。

　　以上證件均須提供原件、復印件1份;證明材料須提交原件。

　　因棄權或取消審查資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中，根據不同招聘崗位，由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次。

　　(三)面試

　　1.時間、地點、費用：資格審查合格人員，須在規定時間內繳納面試考務費70元，網上打印《面試通知書》;具體面試時間、地點和要求見《面試通知書》。未按時打印《面試通知書》的視為自動放棄。

　　2.面試內容：重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者職業道德、專業知識和業務能力。

　　3.面試方法：面試采用結構化面試方法，面試成績在面試結束后統一公布。

　　4.考試總成績排序辦法：面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試總成績，考試總成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序并確定進入考察范圍人員名單?？偝煽兿嗤甙凑展P試成績從高到低的次序排名;若仍有成績相同且影響聘用的，則組織專家重新命題，對總成績相同的人員進行面試，再對重新面試后形成的總成績排序，確定進入考察范圍人員。

　　碩博士崗位，面試成績即為考試總成績，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，并按照不同崗位分別從高分到低分進行排序并確定進入考察范圍人員名單。

　　5.面試設立最低合格分數線，標準為60分，面試成績低于最低合格分數線標準的，取消進入考察范圍資格。

　　五、考察

　　根據實際需要，考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和座談等多種方式進行。重點考察應聘者的思想政治表現、道德品質、遵紀守法、業務能力和工作實績等方面情況，對其資格條件是否符合崗位要求、提供相關信息和材料是否真實準確等進行復審。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清并處理不到位的，不得辦理聘用手續。其在應聘期間的表現，也將作為公開招聘考察的重要內容之一。

　　六、體檢

　　1.體檢標準和項目：參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等文件執行，國家另有規定的從其規定。

　　2.體檢時間、地點：體檢在縣級及以上具有相應資質的綜合性醫院進行，體檢的具體時間、集合地點、注意事項等見《體檢通知書》。除符合相關體檢政策規定的特殊情況外，應聘者不按規定的時間、地點和體檢項目參加體檢的，視為自動放棄體檢。體檢費用由應聘人員承擔。

　　3.復檢：對按規定需要復檢的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內申請復檢，逾期不申請復檢者，則視為認同不合格結論，不再受理復檢申請。復檢只能進行一次，不在原體檢醫院進行，在縣級及以上具有相應資質的醫療機構進行，體檢結果以復檢結論為準。費用由申請方承擔。

　　應聘者在體檢過程中隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，有串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本，致使體檢結果失真等作弊行為的，體檢結果無效，取消聘用資格。

　　七、公示聘用

　　1.公示：根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)公示7個工作日。因考察不合格、體檢不合格及棄權等各種原因造成的空缺，不再遞補。

　　2.聘用：公示期滿，對于公示無異議的擬聘用人員，按規定辦理聘用手續。

　　選崗原則：對應一個用人單位的崗位按照所報崗位確定聘用單位;對應多個用人單位的崗位，按照考試總成績排名先后順序由考生自主選擇聘用單位。

　　遲到人員要等到其他所有考生選聘結束后再選擇聘用單位。

　　3.最低服務年限：根據《關于轉發<關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見>的通知》(濱人社辦字〔2018〕1號)規定，全部應聘人員最低服務年限確定為5年(含試用期)。

　　八、工作紀律

　　對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程。對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　對違反公開招聘紀律的工作人員，依據《行政機關公務員處分條例》(公務員令第495號)《事業單位工作人員處分暫行規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部監察部令第18號)等有關規定給予處理;涉嫌犯罪的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　九、其他

　　有關招聘事項信息將在陽信縣人民政府網(http://www.yangxin.gov.cn/)公布。招聘期間，報考人員應確保電話通暢，并及時了解該網站公布信息，因本人原因錯過重要信息而影響自身招聘的，視為自動放棄，責任自負。

　　本次考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦、也不授權或委托任何機構舉辦輔導培訓班。

　　陽信縣人力資源和社會保障局

　　陽信縣衛生健康局

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