2022年聊城臨清市人民醫院招聘備案制工作人員公告

　　山東醫療人才招聘欄目小編溫馨提示：2022年聊城臨清市人民醫院招聘備案制工作人員公告已出，具體事項公告如下：

　　一、招聘條件

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

　　3、符合崗位要求的專業、學歷學位及其他資格條件。

　　4、在規定的學制內正常畢業并按期取得學歷與相應學位證書。

　　5、具有崗位所需的專業或技能條件，適應崗位要求的身體條件和其他條件。

　　6、博士、碩士年齡45周歲以下(1976年8月1日以后出生)，本科生年齡40周歲以下(1981年8月1日以后出生)。時間節點以公布報名時間為準。

　　7、根據國家和省、市有關規定，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生、臨清市機關事業單位在編人員(含實行人員總量控制備案管理的人員)以及法律規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　8、根據《國務院辦公廳關于加快醫學教育創新發展的指導意見》(國辦發〔2020〕34號)和《關于貫徹落實住院醫師規范化培訓“兩個同等對待”政策的通知》(國衛辦科教發〔2021〕18號)要求，“面向社會招收的住院醫師如為普通高校應屆畢業生的，其住培合格當年在醫療衛生機構就業，按當年應屆畢業生同等對待”“經住培合格的本科學歷臨床醫師，按臨床醫學、口腔醫學、中醫專業學位碩士研究生同等對待”，其中住培合格證書中的培訓專業原則上應當與招聘崗位的專業或類別要求一致。

　　在職人員應聘應出具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的證明。

　　根據中組部、人社部《關于應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》(人社廳發〔2020〕27號)要求，本次招聘面向2022屆高校畢業生和國家規定擇業期(2年)內未落實工作單位的往屆畢業生(2020年、2021年畢業未曾落實工作單位，落實工作單位情況以是否繳納過養老保險為準)的崗位，對應屆高校畢業生，是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。擇業期內未落實工作單位的高校畢業生，是指國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在國家規定的擇業期(2020年、2021年)內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。

　　二、招聘方法和程序

　　(一)報名

　　報名時間：2022年8月1日至2022年8月7日。

　　報名方式：采取發送電子郵件的方式進行。應聘人員可登錄臨清市人民政府網(http://www.linqing.gov.cn/)、臨清市人民醫院網站(http://www.lqsyy.com)查看醫院招聘公告，(同時下載附件2《臨清市人民醫院招聘備案制工作人員信息登記表》電子版，填寫完畢后上傳照片)，并通過電子郵件發送至醫院招聘郵箱(lqsrmyyzgk@163.com)。

　　(二)資格審查

　　《臨清市人民醫院2022年公開招聘備案制工作人員簡章》(以下簡稱《簡章》)發布后和報名期間，人事科對所有應聘人員的資格及條件進行審查，并進行現場確認(具體時間關注臨清市人民醫院官網公告)。

　　公開招聘報名及資格審查工作由臨清市人民醫院具體負責實施，并對資格審查結果負責。醫院將嚴格把握公開招聘政策，認真審核應聘人員報名信息，確保審核公正、公平，對應聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。

　　應聘人員要仔細閱讀《簡章》及附件，填報的相關表格、信息等必須真實、全面、準確。主要信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過招聘資格審查的，責任由應聘人員自負。

　　(三)現場審核及報名確認

　　具體審核時間和安排在臨清市人民醫院網站另行通知。

　　應聘人員在規定時間內進行現場資格審查?，F場資格審查時，應聘人員須提交1寸近期同底版彩色免冠照片4張(要求:須與郵箱報名照片同一底版，背膠相紙，正面下緣打印標注姓名)和相關材料(原件及復印件)。相關材料主要包括:

　　1、《2022年臨清市人民醫院公開招聘備案制工作人員信息登記表》(附件2)一份(A4紙打印)，其中本人承諾欄由本人親筆簽名并捺印。

　　2、有效期內的居民身份證原件及復印件(A4紙復印正反面)。

　　3、已取得的所有學歷畢業證書和學位證書、報到證原件及復印件(A4紙復印);應屆畢業生提供就業推薦表。

　　4、往屆畢業生需提供“學信網”打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》(有效期延長至180天)一份。

　　5、如取得專業技術資格證書需提供證書原件及復印件：

　　(1)醫師資格證書(已考試通過未發證書人員請攜帶考試通過成績單);

　　(2)執業醫師證書;

　　(3)護士執業證書;

　　(4)住院醫師規范化培訓合格證書(通過國家住院醫師規范化考試的，須提供學?；蚺嘤枂挝怀鼍叩目己撕细褡C明材料，并加蓋學?；蚺嘤枂挝还?，注明聯系人及聯系電話)。

　　6、在職人員應聘的，需提交具有用人管理權限的部門(單位)同意應聘的《單位同意報考證明》。

　　7、現場資格審查須由應聘人員本人辦理，確有特殊原因本人不能到場參加資格審查的，可委托他人代為辦理，提交應聘人員本人的書面委托書(載明委托事項和原因)及受委托人身份證原件及復印件。

　　以上提交材料按順序裝訂，所提供的證件均需原件和復印件，所有證件需用A4紙復印全部頁面，編號、印章等重要內容務必復印清晰。

　　應聘人員未按規定時間、地點進行現場審核的，視為自動放棄。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。

　　根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準有關問題的通知》(魯發改成本〔2022〕55號)核定的標準，通過資格現場審核的應聘人員，按上級規定標準在資格審查現場繳納考務費，其中筆試費用40元，面試費用70元。

　　(四)考試

　　由臨清市人民醫院招聘領導小組組織對符合條件的應聘人員進行考試?？荚嚥扇」P試、面試相結合的辦法，筆試和面試均采用百分制計算成績，考試的具體時間、地點見準考證。應聘人員參加考試時需攜帶準考證、身份證及相關考試用具。

　　1、筆試：

　　采取閉卷答題的方式，主要考核應聘人員的專業知識和理論水平。衛生類崗位考試內容為專業基礎知識，綜合類崗位考試內容為公共基礎知識，為保證新進人員素質，筆試設定最低合格分數線，根據應聘崗位計劃人數和筆試情況確定。

　　應聘人員憑準考證、身份證及相關考試用具參加筆試。

　　具體筆試時間和安排在臨清市人民政府網、臨清市人民醫院網站另行通知。

　　2、面試：

　　根據筆試成績，由高分到低分按招聘計劃1:3的比例依次確定面試人選，因棄權或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。筆試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘;達不到招聘比例的，按實有合格人數確定，面試劃定最低合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。

　　面試具體時間、地點、方式在臨清市人民政府網、臨清市人民醫院網站另行通知。

　　面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。同一招聘崗位應聘人員出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定;筆試成績仍相同的，采取加試的辦法確定。

　　面試人員考試總成績和考察人員名單，在臨清市人民醫院網站上公布。

　　(五)考察體檢

　　根據招聘崗位和應聘人員考試總成績，按照1:1的比例確定考察體檢對象。由臨清市人民醫院招聘領導小組對考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習或工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行考察并據實填寫《臨清市人民醫院公開招聘備案制工作人員考察(政審)表》。在考察中發現不符合招聘要求的，視為考察不合格，由臨清市人民醫院招聘領導小組辦公室審定，取消擬聘用資格。同時，按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，認真進行調查，問題未查清和未處理到位的，不予辦理聘用手續?？疾旃ぷ餍〗M將實事求是，全面、客觀、公正地評價被考察對象，并寫出考察意見。

　　考察合格人員進入體檢范圍。由臨清市人民醫院組織對擬聘用人員進行健康體檢。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和相關要求參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或病史的，不予聘用;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，取消聘用資格。應聘人員未按規定的時間、地點參加體檢的，視作自動放棄。用人單位或應聘人員對體檢結果有疑問的，應在接到體檢結論通知之日起7日內提出，費用由申請方負擔。復檢只能進行1次，不在原體檢醫院進行，復檢醫院級別不低于原體檢醫院。體檢結果以復檢結論為準。

　　對自動放棄或考察、體檢不合格造成的空缺，按考試總成績由高分到低分依次等額遞補。

　　(六)公示聘用

　　根據考試、考察、體檢結果，按有關程序確定擬聘用人員，并在臨清市人民政府網、臨清市人民醫院網站上向社會公示擬聘用人員名單，公示時間為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期間有異議的，招聘單位及其主管部門按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由單位提出聘用意見，主管部門審核后，報市事業單位公開招聘主管機關辦理備案手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的或未按要求取得相關證書(資格)的解除聘用合同，我院被聘用人員最低服務期限為5年(含試用期1年)。

　　本次招聘人員為臨清市人民醫院備案制工作人員，被聘人員按照公立醫院人事制度改革的有關規定管理。

　　三、其他

　　(一)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、體檢和考察資格，不予聘用或取消聘用等處理。對招聘工作中違紀違規及存在不誠信情形的、對公示后無故放棄聘用資格的應聘人員，將記入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。

　　(二)本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。

　　(三)應聘人員在應聘期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(四)招聘工作將結合當前常態化疫情防控形勢和上級有關新冠肺炎疫情常態化防控工作要求，做好招聘期間的疫情防控工作。

附件1：2022年臨清市人民醫院公開招聘備案制工作人員崗位匯總表.xls

附件2：2022年臨清市人民醫院公開招聘備案制工作人員報名登記表.doc

　　臨清市人民醫院

　　2022年7月25日

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