泰安市招聘|2023年岱岳區引進高層次緊缺人才50人公告

　　泰安招聘小編為大家帶來2023年泰安市岱岳區引進高層次緊缺人才50人公告，文章具體事項公告如下：

　　一、引進對象和數量

　　引進對象：2023年應屆、2021-2022年未落實工作單位的國內外普通高等院校(科研院所)的全日制研究生學歷、博士學位(以下簡稱博士)，取得全日制研究生學歷、碩士學位(以下簡稱碩士)。其中，引進碩士研究生40名、博士研究生10名。具體引進崗位、引進人數及條件要求見《崗位匯總表》(見附件)

　　定向培養、委托培養生，以及網絡學院、成人教育學院和獨立學院畢業生不列入引進范圍。

　　二、引進條件

　　(1)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。

　　(2)思想政治素質高，愛黨愛國，遵守憲法和法律，無違紀違規等不良行為，專業基礎知識扎實，有一定的組織協調和語言文字表達能力。

　　(3)具有國家認可的相應學歷學位，在規定的學制內畢業并按期取得學歷學位證書;2023年應屆畢業生應如期畢業并在2023年8月31日前取得相應的學歷學位證書(博士研究生可放寬至2023年12月31日);國(境)外高校畢業生必須取得學歷學位并完成教育部留學服務中心認證。

　　(4)具備正常履行崗位職責的身體條件，全日制碩士研究生1993年8月29日以后出生，全日制博士研究生1988年8月29日以后出生。已與用人單位簽訂就業協議的2023屆高校畢業生，須在公示前與簽約單位解除就業協議。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　應聘人員不得應聘有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　三、引進程序

　　本次引進工作按照網上報名、考試、考察、體檢、聘用等程序進行。

　　(一)網上報名

　　報名采取統一時間、網上報名、網上初審的方式進行。

　　報名時間：2023年8月29日?9: 00—8月31日16:00

　　查詢時間：2023年8月29日11:00— 9月1日16:00

　　報名網站：

　　岱岳區人民政府網站(http://www.daiyue.gov.cn/)

　　具體辦法：

　　報名人員登陸報名網站進行報名，按要求如實填寫、提交個人信息資料，填報的信息必須真實、全面、準確。每人限報一個崗位。應聘人員在單位資格初審前可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過后，報名信息不能更改。2023年8月31日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。

　　報名人員必須使用有效身份證件進行報名和考試，姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，查實后取消報考資格。

　　(二)資格初審

　　初審時間：2023年8月29日11:00至9月1日16:00

　　中共泰安市岱岳區委人才工作領導小組辦公室指定專人負責資格初審工作(節假日不休息)，報名期間及時查看網上報名情況，認真進行資格審查，確認初審結果，并通過網上報名系統反饋。網上初審是根據應聘人員網上填寫的信息進行初步審核，網上初審結果不作為確定符合引進條件的最終依據?，F場資格審查與網上初審結果不一致的，以現場資格審查結果為準。

　　應聘人員可在網上提交(修改)報考信息2小時后至2023年9月1日16：00前登錄報名網站，及時查詢初審結果。應聘人員對報名初審結果有異議的，可在9月1日16:00前向中共泰安市岱岳區委人才工作領導小組辦公室反映，不在規定期限內反映，視為對初審結果無異議。

　　(三)現場資格審查

　　中共泰安市岱岳區委人才工作領導小組辦公室對初審通過的人員進行資格審查，并對資格審查結果負責?，F場資格審查方式、時間、地點另行通知。

　　報名人員提供以下材料：

　　1、《2023年泰安市岱岳區引進高層次緊缺人才報名表》(內含《誠信承諾書》)。

　　2、二代居民身份證。(驗原件，留復印件)

　　3、國家承認的學歷、學位證書。(驗原件，留復印件)

　　4、學信網學歷、學籍證書電子注冊備案表(留原件)

　　5、國(境)外高校畢業生報名的，須提交國家教育部門的學歷學位認證材料。(驗原件，留復印件)

　　6、崗位資格條件需要的其他材料。

　　為維護引進工作的嚴肅性，確保引進工作的公開、公平、公正，資格審查貫穿引進工作的全過程。對偽造學歷、學位、證書、證明、材料等的人員或隱瞞有關情況騙取引進和聘用資格人員，或在面試、考察、體檢等環節中發現與引進條件不相符人員，查實后取消應聘資格，一切后果由應聘者本人承擔。

　　現場資格審查合格的人員需繳納考試考務費70元。

　　(四)組織考試

　　1001崗位直接通過面談方式確定人選，不受報名數量和比例限制。

　　2001-2008崗位考試不受報名數量和比例限制，采取面試方式確定人選，現場資格審核合格人數超過崗位計劃數6倍以上的，可先增加初試環節，初試按1:6的比例篩選確定進入面試范圍人選，初試的方式、時間及相關事宜另行通知。

　　面試采取結構化面試方式，滿分為100分，合格分數線為80分，達到面試合格分數線的方可進入考察體檢范圍。面試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，面試成績在面試結束后公布。

　　面試方式、時間、地點及相關事項另行通知。報名人員請隨時關注泰安市岱岳區人民政府網站有關公告，并保持電話暢通。未在規定時間、地點按要求參加面試的視為自動放棄。

　　(五)考察體檢

　　根據應聘人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選?？疾煊芍泄蔡┌彩嗅吩绤^委人才工作領導小組辦公室組織，采取查閱檔案等形式進行考察。

　　考察內容主要包括考察人選是否符合引進范圍及條件、在校學習成績及綜合表現、思想政治表現、道德品質、能力素質、遵紀守法以及回避等方面的情況,同時結合檔案和有關資料再次核實考察人選有關信息的真實性。

　　對考察合格人員，按照引進崗位人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。

　　應聘者未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。應聘者在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的;串通體檢工作人員作弊或者請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等作弊行為的，體檢結果無效，取消本次應聘資格。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從進入同一崗位考試合格的人員中依次等額遞補。

　　(六)公示和聘用

　　根據考試、考察、體檢等情況，確定擬聘用人選，在泰安市岱岳區人民政府網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題反映的或反映問題不影響引進的，簽訂聘用協議，辦理聘用手續。聘用階段出現無故放棄或發現有影響引進的問題并查證屬實的，取消聘用資格，出現的空缺名額，按照有關規定履行相應程序后進行遞補、公示。

　　資格審查貫穿引進工作全過程。發現報名人員有弄虛作假等違紀違規行為并查證屬實的，取消聘用資格。

　　四、管理培養

　　(一)崗前培訓

　　引進的高層次緊缺人才正式到崗前，組織崗前培訓。

　　(二)試用期管理

　　引進的高層次緊缺人才與泰安市岱岳區人才工作服務中心簽訂試用期合同，辦理聘用手續，試用期為1年;試用期滿考核合格的，辦理轉正定級手續;試用期滿考核不合格的，不再聘用。

　　(三)掛職鍛煉

　　引進的高層次緊缺人才聘用后，先不分配到具體單位，由組織人社部門統一安排到全區經濟社會發展急需崗位掛職鍛煉，時間一般為1年(含試用期)。掛職期滿，由組織人社部門統一組織考核，并綜合考慮表現情況、專業背景等因素，安排到區直事業單位工作，編制性質為全額事業編制。

　　(四)后續管理

　　引進的高層次緊缺人才，作為機關事業單位后備人才和優秀年輕干部重要來源，最低工作年限為5年(含試用期)，服務期內，受聘人員不得以辭職、報考公務員、應聘其他企事業單位、考研等理由提出解除聘用合同，不得調動到其他單位。受聘人員未經同意擅自離崗，按有關規定給予辭退開除處理，記入事業單位違紀違規與誠信檔案庫,并追究由此造成的一切損失，相關處理材料記入本人檔案。

　　中共泰安市岱岳區委人才工作領導小組辦公室

　　2023年8月25日

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