公司與員工解除勞動合同如何避免糾紛?

　　公司與員工解除勞動合同如何避免糾紛?關于這個問題，很多在職場的小伙伴也并不了解，所以山東人才招聘網小編給大家整理了以下內容參考，希望能給大家帶來些許幫助。

　　對企業來說，規范用工是避免出現勞資糾紛的最有效的途徑，企業的HR應注意與員工之間的溝通和交流，及時掌握了解員工的動態，協商解決勞動合同解除事宜;對勞動者來說，尤其是一些小企業的勞動者，應提高自我的保護意識，注意保留勞動合同履行過程中的證據材料(比如工資支付憑證、加班等)，必要時拿起法律武器維護自己的合法權益。

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