職場人際關系的原則包括哪些？

　　職場中的人際關系復雜，但只要我們守好底線也很簡單，山東人才網就為大家整理了職場人際關系的原則包括哪些，感興趣往下看吧。

　　1、平等對待

　　我認為必須要平等對待每一個人，在這個社會當中，每一個人的工作都是為了這個社會創造價值，工作沒有貴賤之分，所以人也沒有高低之分。即便在職場當中擁有比較高的地位，也必須要平等對待每一個員工，才能夠讓自己在公司的威信獲得提高。

　　2、保持樂觀

　　人與人交往，最希望每天開開心心，如果你在職場中能每天保持微笑樂觀的心態，也會帶動周圍的同事表現出積極樂觀的情緒。微笑，永遠能給人舒暢的感覺，俗話說：伸手不打笑臉人，樂觀的心態，能化解很多職場的矛盾，使得整個職場一團和氣，大家和睦相處。

　　3、留有余地

　　對任何事，任何人，都要留有余地，事不要做絕，話不要說死。不咄咄逼人，張弛有度，大是大非堅持原則，無傷大雅可以靈活。

　　4、積極承擔

　　對任何工作，都要積極主動承擔，而不要推脫，更不要隨意指揮別人去做。在職場中多做，一方面能不斷提升自己的工作經驗，另一方面能建立吃苦耐勞的職場形象，就會有更多的同事愿意和你共事。

　　5、勿交淺言深

　　在職場中，交淺言深帶來的不良后果不容忽視。逢人且說三分話，未可全拋一片心，特別是當平時與你關系一般的同事突然跟你吐槽其他同事的不是或者公司制度的缺陷時，切記“來說是非事，必是是非人”，如果你對這種吐槽隨意附和，搞不好別人轉身就傳播出去，對你造成不利的影響。因此，注意與同事保持一定的距離，說話適可而止，多聽少說，沒有壞處。

　　6、不搶功勞

　　職場中有那么一種人，凡是出彩的事情，都要歸功在自己的頭上，顯得自己成績卓越，其實，職場中每一個任務的圓滿完成，都是團隊協作的結果，多將功勞讓與他人，將責任歸于自己，幫助同事成功，自己也能收獲成功。

　　7、勿論是非

　　很多時候，我們在不經意中總能得到一些對其他人，對公司不好的評價，閑言碎語，是是非非，我們要做到充耳不聞，或者是深藏心底，不要背后說人壞話，不要傳播不利言論，閉門常思己過，背后勿論他非，這樣能塑造個人可信任的形象。

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