山東職場人際關系：在職場與人溝通要注意哪些問題?

　　山東職場人際關系欄目小編給大家整理了一篇“山東職場人際關系：在職場與人溝通要注意哪些問題?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　第一、信任。給人充分的信任，才會給人充分的勇氣和力量，才會讓沉淪的靈魂得到救贖，才會讓絕望的心靈點燃信心和希望。

　　第二、糾正你的說話態度。良好而真誠的態度，能使自己的語言如春風細雨一般打動人心，滋潤了干涸的心靈，激發了人的斗志，增加了人的勇氣。

　　第三、激勵他人。多說鼓勵別人的話，肯定別人的能力，這樣可以讓別人感到興奮，然后產生一種壯志未酬的情懷。

　　第四、不要刻薄。說壞話只會引起別人的反感和抵制，對人的心靈和思想造成無法彌補的傷害，也會使人沮喪和懶惰，覺得世界上沒有人會相信自己。

　　第五、不要發脾氣。當一個人生氣的時候，這些話就會像釘子一樣，扎進別人的心里，在別人的心里留下傷痕。即使傷口愈合了，也會留下不可磨滅的痕跡。

　　第六、改變粗暴的說話方式。不要急于下結論，不要指責，說話之前要三思。一句粗暴的話可以摧毀一個人的心靈。每個人都喜歡聽好話，盡量多說贊美別人的話，多鼓舞人心。

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