結構化面試的表述不包括哪些內容?

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　　結構化面試的表述通常不包括以下內容：

　　1.個人信息：結構化面試通常在開始時收集候選人的基本個人信息，如姓名、聯系信息等。因此，這些個人信息不需要在面試表達中提及。

　　2.詳細描述職業經歷：雖然你可以提到你的職業經歷，但結構化面試更注重候選人在過去工作中取得的成就和經驗，以及與工作要求的匹配程度。因此，沒有必要在表達中過于詳細地描述每個職位的職責和工作內容。

　　3.個人情感和主觀評價：結構化面試更注重客觀評價和數據，而不是個人情感和主觀評價。因此，沒有必要在表達中過多地表達個人情感或主觀評價。

　　4.不相關信息：在結構化面試中，只有與工作要求和公司文化相關的信息才是重要的。因此，無需提及與職位無關的個人興趣、愛好或其他無關信息。

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