濟南找工作面試經驗：?面試時不要說這樣說你的缺點

　　山東人才招聘網小編給大家整理了一篇“濟南找工作面試經驗：面試時不要說這樣說你的缺點”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　面試時，最不想發生的情況，就是因為說錯話而給面試官留下壞印象?？赏湉目诔?，也許是你自作聰明，或是大腦一時短路。但這兩句話，是無論如何都不該說的!

　　今天的目的很簡單，就是希望你在看完山東人才招聘網分享的這篇文章后能夠避開面試的坑。

　　1.“我的缺點就是我工作過分努力?！?/p>

　　面試官們是很喜歡問這個問題——“說說你最大的缺點是什么”你得準備好怎么回答這個尷尬的問題。很多面試指導類書籍，教你“把缺點轉換成優點來說”，這是一個壞建議。

　　也許第一個人用這一招的時候，確實很有用，但是現在這招已被用濫了，起不到效果了。面試官并不笨，ta能看穿這些。他們或者會讓你再說一個真實的缺點，或者就直接不再考慮你了。

　　比較明智的方法是發現自己一個真正的缺點，但是這個缺點對你求職不會產生壞影響。用一種合適的口吻向你的面試官描述這個缺點，并告訴他你已經在努力改進中。

　　2.“面試過程中我有什么做得不好的地方嗎?”

　　首先，你可能會一下子難住你的面試官，使她不快。根據你提問的方式，你還可能會讓人覺得你在耍寶或者咄咄逼人。更重要的是，你不可能通過這種方式獲得任何有價值的建議。

　　很多公司的面試官培訓里有一項內容，就是讓他們避免給予面試者具體的回應。同時，大部分考慮周到的面試官需要仔細閱讀他們的面試記錄、深思熟慮后再對候選人做出判斷。

　　最壞的情況是，你會因為問這個問題，而使面試官產生負面情緒，或者給你一個較低的評價。在面試中，最能讓人記憶深刻的就是第一印象和最后的印象。你真的希望，你們最后的交流著重在描述你的弱點上嗎?

　　以上就是小編為你們帶來的“濟南找工作面試經驗：面試時不要說這樣說你的缺點”，另外想了解更多面試問題、簡歷指南、面試經驗、面試指導、面試技巧等訊息，更多求職攻略內容可查看欄目：求職攻略。