山東面試應該注意的事項

為什么別人能輕輕松松拿好幾個offer，而你總是面試被拒?你有沒有想過，有些你一直忽略的細節，影響了面試官對你的印象，最終導致面試涼涼。山東人才招聘網小編總結了以下4個面試減分的行為，希望大家一定要注意!

　　1. 胡要薪資，自我定位不清

　　大部分人都會被問到薪資要求， 一方面可以確認你的期望薪資是否在崗位預算內，一方面可以了解你對自我定位是否清晰。

　　面試的時候，見過太多胡亂要價的，這一點會直接扣分導致面試失敗。

　　如果你的經歷有底氣，卻對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力，也說明了你非常不自信，自我認知有偏差;如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。

　　所以，在面試前一定要了解公司崗位的薪酬范圍，并且在前程無憂上查詢行業薪酬水平，先確定大范圍，確保你拿到的是市面合理價。

　　其次，結合自己上家的薪酬水平和對新工作的需求，在心里制定一個期望薪資范圍，建議下限是你的底線薪資+15%，上限是你的理想薪資+15%，如果面試官沒有刻意詢問薪資，最好不要在HR談判前交待底牌?？梢杂茫何蚁Ｍ麆趧痈冻雠c收獲成正比等話來表達自己的薪資觀念。

　　同時回答薪資時，可以先強調一下自己在上家公司的業績成果，委婉表達希望加薪。

　　2. 缺乏對公司/崗位的了解

　　前幾天面試遇到一位朋友，她的簡歷很出彩，讓人充滿了期待。

　　結果面試的時候，對于公司的情況不了解，只知道好像是個有名氣的大公司，對于運營崗位和面試崗位的許多專業知識，都知之甚少。很顯然這位求職者是不可能收獲offer的。

　　有許多崗位面向的是經驗不豐富的人，面試官可以接受你不熟練，沒經歷，但不能接受你一點功課都不好好做。

　　對于面試官而言，求職者的態度決定了第一印象，如果你自己都沒有重視面試，那如何讓別人更愿意去挖掘你的優點呢?

　　無論是你夢寐以求的公司，還是碰運氣試試看的公司，一旦確認要去面試，就應該馬上開始著手功課，知己知彼，才能百戰不殆：

　　目前公司的主營業務，你了解嗎?產品有哪些?最近有什么新動向?競爭對手優缺點在哪?這些你都體會過嗎?公司對招聘崗位有哪些人才需求和技能要求，你都理清楚了嗎?

　　只有做好功課，我們才能好好應對那些面試一定會遇到的送分題：

　　說說你對我們公司的了解吧?

　　你為什么來面試這個崗位?

　　你覺得你能給這個崗位帶來什么?

　　說說看你覺得這個崗位要做哪些事?

　　3. 溝通表達能力不行

　　大家有沒有遇到過這些情況：

　　面試的時候沒有好好闡述自己的工作經歷，被面試官追問時支支吾吾，過多地使用嗯…那個…然后…等無意義廢詞，或者說話不干練等，等到復盤的時候腦子倒是很靈光，但是后悔已經來不及了，而這些都是面試官認為的“溝通表達能力不佳”。

　　面試官需要在短時間內考察你是不是個能干的人，以及你在日后工作中，到底能不能高效率地完成溝通協作，所以面試過程中的語言溝通邏輯，表達，口語組織能力是非常重要的。

　　簡而言之，就是把話說清楚。

　　在項目描述、工作經歷回顧等環節，建議大家采用總分總的邏輯段落進行表達。

　　第一段，總起，我在xx時間內，完成了xx項目的xx部分，幫助團隊獲得xxxx的成果。

　　第二段，簡練闡述，如何達成這個成果。在怎樣的項目背景下，接手了哪些任務，具體用什么方式達成了這些任務，最終項目如何完成，成果是否令人滿意。(多列舉數據)

　　第三段，在這段項目經歷中，我創造了巨大的貢獻，經歷過挫折，但收獲更大的是哪些方面的成長。(表達自己是一個成長型職場人)

　　為了減少說廢話冗長的習慣，強迫自己用第一，第二，第三這樣分點的思路來表達，面試前可以多在腦海中演練幾次，直到自己滾瓜爛熟。

　　干練，清晰的表達是面試加分的重要因素。語調適中，語氣自信，不要畏畏縮縮，更不要因為緊張一開口就卡殼。

　　4. 過度吹噓經歷

　　很多求職者在求職過程中會刻意美化過去的經歷，有的過分夸大相應的經驗和能力，有的把別人的成績攬在自己身上，有的干脆編造某些經歷，虛構事實，其實這往往會給面試官不好的印象。

　　敲黑板：可以美化自己的工作經歷，但是一定不能過度!

　　許多朋友覺得把數據說好看點，把團隊的功勞歸功給自己，把領導協助的工作也算給自己，面試官也不會知道，反而顯得自己工作能力極強。

　　錯!

　　你在面試的時候，說謊吹大牛的狀態其實是非常明顯的。

　　不要忘了面試官也是從基層到中層，從專員到總監一步一步做上來的，面試官有著豐富的工作經驗和面試經驗，對于你過往能力、職責、工作情況有充分的判斷能力。哪些職責是哪個級別的員工可以負責的，哪些成果一個人做不出來，哪些數據是瞎扯，面試官心里門清。

　　尤其在大公司，每個部門的具體團隊的具體崗位都有細致劃分，每個人都是一顆小小的螺絲釘，大公司注重職能專而精，如果你在面試中，樣樣沾，樣樣好，涉及到過多崗位職能外的事，說謊被看穿是很尷尬的。

　　認真、誠懇的交流，真實的表達自己的情況是面試成功及能否順利通過試用期的一個前提。

　　說謊吹噓的態度會直接在面試官心里打上折扣，即使僥幸拿到工作，才不配位也會帶來你難以承受的后果。

　　最后真心希望大家能在面試中規避掉這些錯誤，把握住每一次面試的機會，offer拿到爆。

上文就是關于“山東面試應該注意的事項”的相關內容，想要了解更多關于山東事業單位招聘、山東人才招聘、山東人才網、山東公務員、濟南找工作、易職邦、山東社會招聘、山東校園招聘等方面的內容，敬請關注山東人才招聘網http://www.labricky.com/