山東職場禁忌：與同事相處要注意哪些行為?

　　山東職場禁忌欄目小編給大家整理了一篇“山東職場禁忌：與同事相處要注意哪些行為?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　1、遇事就推卸責任

　　在工作中，遇到些問題和困難也是難免的，你會不會負責，怎么負責就能看出這個人的人品怎么樣，領導也可以在這件事情上看出每個人的性格。如果你做錯了，或者因為自己的錯誤把事情搞砸了，但是你又不敢承擔或者誣陷別人，這是絕對不可行的，絕對沒有哪個領導會喜歡推卸責任的下屬。如果領導記住了你，那你就只能默默的后悔了。

　　2、愛八卦，背后說人壞話

　　世界上也沒有不透風的墻，在職場上也是一樣的道理，你現在跟同事說著誰的壞話，可能明天就能傳到當事人的耳朵里，這也會讓你們之間共事變得很尷尬，這讓同事間的氣氛也變得很詭異，誰心里都不舒服。但就是有那么些人，喜歡在別人背后八卦，偶爾抱怨一兩句，但是這種事情做到了一定程度，那就是情商低。也許你會發現和朝夕相處的同事吐槽幾句并無惡意，甚至把規范無聊的工作當成一種樂趣。但說到底，有時候說話人是無意的，但聽者是有意的。也可能就是這種不小心的行為讓你失去了工作和信任。

　　3、講話咄咄逼人

　　說話得體的一個重要前提是先掌握自己的情緒。職場有些人就是個火藥桶。如果你稍微質疑他的方法，他就會發脾氣。他說話會像辯論賽一樣，要爭個高水平，甚至到最后，他干脆就抬你的杠。在職場中，平和的溝通態度非常重要。不要想著每次談話都贏，除了一些大的不好的場合，收起你的攻擊性就好，會讓你看起來很可笑。

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