青島教師招聘考試比公務員考試難嗎?

　　青島教師招聘和國考都屬于“鐵飯碗”，考上之后福利待遇也差不多，那哪個考試更難就成了大家選擇的關鍵，要是大家這青島教師招聘考試比公務員考試難嗎?問題感興趣的話，就趕快看下去吧。

　　第一，公務員考試和教師招聘考試的吸引力不一樣。一般情況下，選擇報考公務員考試的人更多，而選擇參加教師招聘考試的人更少。每年的公務員考試，考生人數成千上萬，一般來說，四五十個人競爭一個公務員崗位的情況，非常常見。有的熱門崗位，甚至有上千個人“打擂臺”。相比之下，教師招聘考試的競爭就沒有這么大，一個崗位有十幾二十個人競爭，都已經算是很激烈的了。因此，如果我們考慮競爭性這一指標，很明顯是公務員考試的競爭更強。

　　第二，公務員考試機會少，備考戰線長。公務員考試一般一年只有兩次機會，一次國考，一次省考，當然有的省份可能一年會組織兩次考試，但是很少，具體還是要看官方的公告。

　　青島教師招聘會一年組織一次大型統考即參加省一級統一組織考試，有的地區則是市里一年組織一次，當然還有很多市，由各區或者各縣自己組織考試，相對來說機會比較多。

　　第三，如果我們比較考試試題的規范性和難度，公務員考試的成熟度是最高的，規范性也是最好的。一般情況下，筆試考行測和申論。而相比之下，教師招聘考試，各地的考試科目都不一樣。有些地方的教師招聘考試，和事業單位招聘集中在一起進行，因此，筆試考公共基礎知識。也有些地方的教師招聘考試，是單列的考試，筆試考教育教學知識與能力、綜合素質，大體上，內容包括教育學、心理學等學科專業知識。

　　因為公務員考試比較規范和成熟，考題的難度，也傾向于越來越難。比如，公務員考試中的行政職業能力考試，一般情況下，兩個小時內要回答120~135道選擇題。有人說，行政職業能力測試只考選擇題，看上去輕而易舉就能做對，實在不行，蒙答案都能蒙對幾個。但其實，如果你真的能力不行，你會發現全是選擇題，你也做不對幾個。

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