2022年威海市招聘翻譯中心急需短缺人才公告

　　威海招聘欄目小編給大家整理2022年威海市招聘翻譯中心急需短缺人才公告，文章具體事項公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　威海市翻譯中心為威海市人民政府外事辦公室所屬公益一類事業單位，業務范圍為承擔市委、市政府對外交往重要文件、文書及外事活動的翻譯等工作。

　　二、招聘崗位和人數

　　擬向社會公開招聘朝鮮語(韓國語)翻譯崗位工作人員1名。具體崗位條件詳見《2022年威海市翻譯中心公開招聘急需短缺人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

　　3.具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質;

　　4.符合招聘崗位所要求的學歷、學位、年齡、專業、技能條件;高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷;工作經歷年限按足年足月累計，工作年限計算截至2022年11月28日;

　　5.年齡在35周歲以下(1986年11月28日以后出生);

　　6.有下列情形之一者不得報名：

　　曾受到過刑事處罰和曾被開除公職、黨籍的;涉嫌違法違紀正在接受有關機關審查尚未作出結論的;被依法列為失信聯合懲戒對象的;受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的;現役軍人;在讀全日制普通高校非應屆畢業生;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件報考;法律法規規定不得聘用的其他情形人員。

　　應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中應回避情形的崗位。

　　四、報名和資格審查

　　(一)發布招聘信息網站

　　招聘信息在威海市人民政府外事辦公室網站(http://wb.weihai.gov.cn)、 威海市人力資源和社會保障局網站(http://rsj.weihai.gov.cn)發布。

　　(二)報名時間

　　自公告發布之日起至2022年12月9日。

　　(三)招聘崗位

　　招聘崗位主要參照教育部相關專業學科目錄設置專業要求，應聘人員學歷證書所載專業應當與招聘崗位專業要求相一致(留學回國人員、在港澳臺取得學歷學位的人員以國家教育部門學歷認證材料上標明的專業名稱為準)。其中，應聘人員在普通全日制高等學歷教育階段取得國家承認的輔修專業證書、雙學位證書的，可與相應的畢業證書配合使用，依據輔修專業證書、雙學位證書注明的專業應聘。

　　(四)報名方式與材料要求

　　報名采取網上報名方式進行。報考人員須填寫《2022年威海市翻譯中心招聘急需短缺人才報名登記表》(附件2，以下簡稱《報名登記表》)，并將《報名登記表》中所涉及的證件、材料拍照或掃描制作為壓縮文件，以“姓名”命名郵件發送到威海市人民政府外事辦公室郵箱進行網上報名并電話確認。

　　應聘人員必須使用有效身份證件報名和考試，應聘人員的姓名、身份證號碼等個人信息必須真實一致。威海市人民政府外事辦公室工作人員及時對應聘人員提交的信息資料進行資格審核，并告知審核結果。對符合報名資格條件的應聘人員，不得拒絕報名;對不符合報名資格條件而未通過審核的人員，要說明理由;對提交材料不全的，應注明缺失內容并退回應聘人員補充，應聘人員在3個工作日內未予修改的，視為不合格。

　　(五)現場資格審查

　　應聘人員持《報名登記表》、有效期內的身份證、學歷學位證、崗位要求等級的專業技術資格證書、同意報考證明、專業工作證明以及崗位要求的其他證明材料等參加現場資格審核，原件審核確認后退回，留取復印件。在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意報考證明，對按時出具同意報考證明確有困難的在職人員，經招聘主管部門同意，可在考察或體檢階段提供。對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作全過程，對出現不符合應聘資格條件或影響聘用情形的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。

　　現場資格審核時間另行通知。

　　五、考試

　　根據事業單位公開招聘有關規定，本次招聘不設開考比例，考試采取專業測試或考察等方式，主要測試應聘人員的專業知識、業務能力、語言表達以及綜合分析等方面的綜合能力和素質，考察應聘人員是否具備勝任相關崗位工作的能力?？荚嚥扇“俜种朴嬎愠煽?，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。

　　報名結束后，將結合疫情防控要求和通過資格審查人員情況適時組織考試，考試時間、地點和方式另行通知。

　　六、考察和體檢

　　根據應聘人員的考試成績，由高分到低分依次等額確定考察范圍人選?？荚囋O定70分的最低合格分數線，達到合格分數線的人員方可進入考察范圍。同一招聘崗位應聘人員出現成績并列的，采取加試方式確定人選。

　　威海市人民政府外事辦公室成立考察工作小組，具體負責考試合格人員考察體檢工作?？疾旄鶕徫粭l件要求側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供相關信息、材料是否真實準確等進行復審?？疾旃ぷ餍〗M要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。審核檔案時，如檔案重要材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清且無法進行有效考察的，以及檔案中存在涂改造假問題情節較重的，終止考察程序。應聘人員不能按規定時間接受考察并提供相關材料的，視為自動放棄。

　　考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢標準及操作手冊執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結論以復檢結論為準。

　　未經招聘主管部門同意，應聘人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為放棄。應聘人員不服從主檢醫師體檢安排或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞影響聘用的疾病、病史的，取消應聘資格。有請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等嚴重違紀違規行為的，取消應聘資格，并將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。對放棄考察體檢或考察體檢不合格人員造成的空缺，可從報考該崗位達到考試合格分數線的人員中依次等額遞補。

　　七、公示聘用

　　考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在公告發布網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，由招聘單位及其主管部門提出聘用意見，按管理權限報事業單位人事綜合管理部門辦理備案手續。對反映有問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　符合聘用條件的，發放《事業單位公開招聘人員備案通知書》，憑通知書辦理相關手續。招聘單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，考核不合格的解除聘用合同。

　　八、疫情防控

　　在公開招聘組織實施過程中，按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時對有關工作安排進行適當調整，相關信息將及時在公告發布網站發布，請應聘人員及時關注。

　　九、其他

　　應聘人員應認真閱讀本公告、《崗位計劃表》，準確理解相關政策與要求。在公開招聘期間，應及時登錄公告發布網站了解考試相關信息。因個人原因錯過重要信息，影響考試聘用的，責任自負。

　　其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。

附件1：2022年度威海市翻譯中心公開招聘急需短缺人才計劃表.xlsx

附件2：威海市翻譯中心2022年度公開招聘急需短缺人才報名登記表.doc

　　威海市人民政府外事辦公室

　　2022年11月28日

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