2022年淄博周村區招聘衛生健康系統事業單位青年人才5人公告

　　淄博招聘欄目小編給大家整理2022年淄博周村區招聘衛生健康系統事業單位青年人才5人公告，文章具體事項公告如下：

　　一、招聘范圍及條件

　　(一)招聘范圍

　　國內外高等院校、科研院所碩士研究生及以上學歷學位畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應崗位要求的身體條件和心理素質。

　　3.年齡在35周歲以下(1987年1月4日及以后出生)。

　　4.符合招聘崗位的學歷、學位、專業、資格要求等條件。

　　暫未取得招聘崗位要求的相關證書及材料的2023年應屆畢業生和國(境)外高校畢業生，采取“誠信+容缺”的方式，承諾在時限要求內取得相關證書及材料的，可以容缺報名。對虛假承諾、認證不符的，取消相應資格，并按有關規定追究法律責任。

　　2023年應屆畢業生是指在國內普通高等學?；虺袚芯可逃蝿盏目茖W研究機構中，由國家統一招生且就讀期間個人檔案、組織關系保管在就讀院校(或科研機構)，并于當年畢業的學生。國(境)外高校畢業生視同。

　　時限要求：2023年應屆畢業生的相關證書及材料一般應在2023年7月31日及以前取得，其他應聘人員的相關證書及材料一般應在2023年1月3日及以前取得;國(境)外高校畢業生取得學歷學位認證的時限可適當延長，最多不超過2個月。

　　其他未明確的時間計算截止日期均為2023年1月3日。

　　5.能夠適應崗位需要，具備履職所需要的專業水平、身體條件和心理素質，服從組織安排。

　　6.在校期間學習成績優良，學校德智體等綜合考評在良好以上。

　　7.在職人員(含已簽訂就業協議人員，下同)應聘的，須征得所在單位(就業協議單位，下同)同意。定向委培應屆畢業生應聘的，須征得定向委培單位同意。

　　在職人員是指與企業建立勞動關系、被國家機關錄用、被事業單位聘用的人員。簽訂就業協議人員是指與單位簽訂初步就業協議的人員。

　　曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在公務員招考和事業單位公開招聘中被招考(聘)主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員、現役軍人、具有《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)中須回避情形的人員、法律規定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。

　　8.不能應聘的情形詳見應聘須知(附件2)。

　　二、招聘崗位及具體要求

　　招聘崗位為衛生健康系統事業單位青年人才崗位。招聘崗位具體要求及咨詢電話詳見招聘崗位一覽表(附件1)。

　　招聘崗位是否允許相近專業應聘，應聘人員所學專業是否符合招聘崗位要求，由招聘單位認定。應聘人員對招聘條件有疑問的，可撥打招聘單位電話咨詢。

　　三、報名與資格審查

　　報名工作采取統一時間網上報名、網上初審的方式進行。

　　(一)網上報名

　　1.報名時間：2023年1月4日09:00-1月6日17:00。

　　2.報名方式：報名人員下載相關報名材料，填寫信息后，將所需材料以電子郵件的形式發送到指定的郵箱。報名電子郵箱。報名人員必須如實、全面、詳細地填寫相關內容，按規定的報名時間(報名截止時間以郵箱顯示時間為準)提交報名信息(每人限報1個崗位)，對于弄虛作假者，一律取消聘用資格。

　　網上報名材料發送郵箱后需電話進行報名確認

　　3.報名所需提交的材料：

　　(1)《2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才報名表》(附件3);

　　(2)《2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才誠信承諾書》(附件4);

　　(3)應聘人員二代身份證(正反面);

　　(4)崗位要求的相關執業資格證書;

　　(5)應聘人員學歷學位證書(含教育部學歷證書電子注冊備案表、學位證書認證報告)(登陸中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)驗證打印);

　　(6)研究生期間的成績單。

　　(7)同意應聘或解聘說明。

　　以上材料須按順序合并成一個PDF文件，并與《2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才信息匯總表》(附件5)(此表不需要做成PDF文件)、本人近期1寸正面免冠彩色照片(JPG格式與報名表同底)一起壓縮打包(報名文件和發送郵件均命名為：“單位-崗位-姓名”)后發送至郵箱

　　(二)資格初審

　　1.審核時間：2023年1月4日09:00-1月7日17:00。

　　2.審核方式：招聘單位指定專人負責資格審核工作，在報名期間根據應聘人員提交的報名信息進行審核，對審核結果負責。審核結果以電子郵件形式反饋。對符合應聘條件的，予以初審通過;對不符合應聘條件的，初審不予通過并說明原因;對需要補充材料的，應明確需要補充的具體材料。報名期間，招聘單位安排專人接聽咨詢電話，提供咨詢服務。

　　初審是根據應聘人員提交報名信息進行初步審核，初審結果不作為確定符合應聘條件的最終依據，現場資格審查與初審結果不一致的以現場資格審查結果為準。

　　報名、初審結束后，在淄博市周村區人民政府網站公布報名初審通過人員名單。

　　(三)現場資格審查

　　進入資格審查的應聘人員，須由本人按規定時間、地點和要求提交相關材料進行現場資格審查，否則視為棄權，具體要求以資格審查公告為準。

　　對應聘人員的資格審查貫穿招聘工作全過程，在招聘工作中發現審查通過人員不符合應聘資格或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消應聘資格，并按有關規定處理。

　　(四)面試

　　面試主要對應聘人員的綜合素質、專業水平、崗位匹配度等進行測評。面試執行回避制度，考官和工作人員凡與應聘人員有規定的親屬關系、同事關系或其他可能影響招聘公正的，實行回避。

　　面試采用百分制計算成績，成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。面試設定最低合格分數線70分，面試成績不低于最低合格分數線的應聘人員，分崗位由高分到低分確定排名順序。如同一個招聘崗位出現應聘人員面試成績相同，按預先規定條件或加試確定排名順序。

　　面試具體安排等要求另行通知，以面試公告為準。

　　(五)考察體檢

　　根據面試成績排名順序，按1:1的比例確定進入首次考察體檢范圍的人員。

　　因考察體檢不合格、棄權、未按要求提交同意應聘證明或解聘證明材料等原因造成空缺的崗位，可從應聘同一崗位人員中按面試成績排名順序依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。

　　(六)公示聘用

　　招聘單位根據考試、考察、體檢結果，確定擬聘用人員，并在周村區人民政府網站(http://www.zhoucun.gov.cn/)-“事業單位考試招聘公告”專欄公示7個工作日。

　　公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，確定為聘用人員，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。

　　對于符合條件的聘用人員，區公開招聘主管機關出具《事業單位招聘人員通知書》，事業單位憑此辦理相關手續。事業單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。

　　新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。新聘用人員具有在同一單位連續一年及以上工作經歷(以勞動合同等正式手續和社保繳費情況為準)的，試用期一般為6個月;屬初次就業的，試用期一般為12個月。新聘用人員試用期滿合格的原則上按照招聘崗位類別及層次聘用;不合格的解除聘用合同。

　　實行人員控制總量備案管理的事業單位新聘用人員的管理，按照人員控制總量備案管理有關規定執行。

　　四、有關說明

　　(一)本次人才招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(二)應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

　　(三)應聘人員如果認為招聘過程中的具體行政行為影響了自身合法權益，可在具體行政行為公告之日起60日內申請行政復議，或者6個月內提起行政訴訟。應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，按規定時間參加報名、考試、考察和體檢等環節;要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響聘用的，責任自負。

　　(四)應聘人員報考時，對填報內容有疑問的，請仔細閱讀《應聘須知》。

　　五、疫情防控要求

　　招聘期間疫情防控工作按照淄博市有關部門適時發布的疫情防控要求落實。

　　本公告由周村區衛生健康局負責解釋。

附件1：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才招聘應聘須知.doc

附件3：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才招聘應聘人員報名表.doc

附件4：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才誠信承諾書.docx

附件5：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才信息匯總表.xlsx

附件6：應屆畢業生說明（式樣）.doc

附件7：同意應聘說明（式樣）.doc

附件8：2022年周村區衛生健康系統事業單位青年人才招聘咨詢、監督電話及公告網址.doc

　　周村區衛生健康局

　　2022年12月24日

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