山東薪資福利：員工的基本月薪和提成是哪些?

　　山東薪資福利欄目小編給大家整理了一篇“山東薪資福利：員工的基本月薪和提成是哪些?”的文章解讀，希望能帶來幫助。

　　就是你的基本工資，這個每個公司都會和所招聘的員工講的很清楚，需要注意的是：

　　1、一般企業的月薪是稅前工資，如果你在之前的企業是稅后工資，簡歷要求的也是指的稅后的工資額一定要在面試的時候講清楚，省的日后發生不必要的糾紛。

　　2、很多企業有規定績效工資，這個也可能是個陷阱，也就是在和你談好的工資額中抽出一定的比例(一般是30%)作為績效工資，根據績效考核的結果來決定發放的額度，不過在實際操作中很多都成為企業變相減薪的一個手段了。

　　3、如果你是銷售人員，基本工資更多是個底薪的概念，更關注的應該是平臺的好壞和提成比例。

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